文档介绍：关于迟到、早退、旷工的管理规定近期发现部分同事有迟到、早退及中间溜号等违反公司劳动纪律的行为,为了医院更好发展,给遵守纪律员工公正的制度,明确处罚标准,现作如下规定:迟到打卡五分钟以内的,一月允许三次不扣款。三次以上部分按每次20元扣款。2、上班迟到5-30分钟的扣款20元,30-60分钟的扣款40元。60分钟以上的按照半天旷工处理。超过四小时按照一天旷工处理。3、*i*l!N9{%O!?8w早退以下班时间前提前1-30分钟下班者为早退,扣款30元。下班时间前提前30-60分钟。扣款50元。一小时以上计算旷工半天。4、上班不刷卡者,如正点上班确实证据显示忘记打卡者扣款30元,因迟到早退故意不打卡计半天旷工并处罚金50元。4W#j%a5c7P!x*e!R5、签卡只适用于正常上班人员(如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等);迟到、早退、旷工不列入此范围。8C6、员工因正常上班需要签卡的,必须到人事部申请,部门经理及主管签名确认后,方可签卡。:)u-~,D9]4s;***@4W5f,F7、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由,每月人事部统计签卡情况并进行真实性核查,对无正当理由而签卡的主管,与员工承担一样的责任。$8、员工工作时间外出,必须有书面请假条科室负责人签字,并交到人事部门。如发现私自离开医院,第一次处罚50元,第二次200元,第三次500元,第四次开除。~)q&r4p4x9、前台工作人员做好考勤监督,院内人员有义务监督举报违规人员。*补充条款请假:员工个人事情原则上利用正常假期去处理,因故请假者必须办理请假手续,三天以内由科主任根据工作安排决定是否批准。三天以上(含事假和公休串联)科主任批准后总经理批准方可实施。未办手续自行连休,计旷工一天。