职业素养培训.ppt

文档介绍：、职业素养与职业目标二、、职业素养与职业目标(一)职业素养(二)职业目标.(一)什么是职业素养来听听企业的呼声:1、企业刚刚培养起来,员工就跳槽跑掉了2、公司的平台改成JAVA都半年了,可他还是不能上手3、小刘技术还行,就是跟谁都无法合作,公司不肯为他一个人放弃整个团队4、小王是个单线程,必须让主管把事情一一交代清楚才能做,否则就是一团糟5、都说就业难,可我们公司天天都在招人,还是没有满意的6、为什么应聘者都不明白,首先应该做出成绩,才有资格要求待遇——而不是“我要***待遇”7、…….企业需要什么样的员工?管理大师彼得·杜拉克说:“如何让员工成为自动自发、对工作充满热情和创意、诚信负责的“人财”,这是企业各级领导者面临的问题。.自我实现尊重生存安全归属成长与发展、发展潜能理想实现自尊、自主和成就感友谊、爱情、归属感保护身体和情感不受伤害食物、住所、水等生理我们为什么要工作?.工作是人类的天职人终究是社会性的人必须工作人活在世间必须工作以换取生活靠自己最好工作的实质不是为了薪水为谁工作为谁忙?.“在美国,中国学生的勤奋和优秀是出了名的,曾经一度是美国各名校最欢迎的留学生群体。而最近,却有一些学校和教授声称,他们再也不想招收中国学生了。理由很简单,某些中国学生拿着读博士的奖学金到了美国,可是,一旦找到工作机会,他们就会马上申请离开学校,将自己曾经承诺要完成的学位和研究抛在一边。使得美国相当一部分教授对中国学生的诚信产生了怀疑。”,多数企业认为,一个职业人应具备以下素质:、适应能力当我们面对新环境的时候,是否仍然墨守成规,抱着以往的经验不放?在日新月异的IT领域,公司需要是知识最丰富的员工?是资历最老的员工?还是反应最迅速的,学****能力最强的员工?.