文档介绍：党的群众路线民主生活会剖析材料(乡党委书记)在深入剖析班子存在的问题后,下而我就我个人在参加作风大整顿、开展争先创优公开承诺和参与民调大下访和实施“三进三问三同”工作法等方面开展深刻的党性分析和对照检查,不妥之处,请与会的同志予以批评指正。一、存在的问题一是宗旨意识和服务水平有待进一步提高。作为乡党委书记,在平时的工作中,虽然在想问题、办事情的时候能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,能够坚持群众观点,自觉维护群众的根本利益,但是在如何更好做好服务方面探索的不够,服务标准利质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访时,自觉维护县委和乡党委整体形象和利益方面考虑的较多,为基层群众、特别是一些“难缠”群众考虑的相对少。在发展农村经济、服务农民、增加农民收入等方面思路还不宽阔,措施还不够得力。二是工作主观能动性和工作作风转变有待进一步强化。工作中,我把大部分精力都放在了完成市县交办的工作上,用于协调和争资立项的时间较多,深入农村、深入群众的时间相对就少些。存在“三多三少”的现象,即听汇报情况较多,实地考察较少;群众找上门时候较多,走村入户解难题办实事较少;自己主动进位开展工作较多,发挥基层干部同志们主观能动性方面做的现的新矛盾、新问题,有时感到思想顾虑较多,突破思维定势,,一定程度上影响了自身主观能方血有待进一步改进。虽然我能题上比较注意,但是但仍然有不题时有疏忽。比如,由于性格原题看不惯,或者对干部的工作不话,批评和教育干部的方式和艺干部职工“八小时”内的工作、八小时”以外生活情况、社会交没有针对性地廉政提醒。同时,鼓励的少,交流谈心不够,致使定程度上打击了干部的工作积极己认为有三点:较少。同时,面对新时期农村出办法不多,思路不开阔。工作中敢想敢干、大胆创新意识不够强动性的发挥。三是在自我要求和干部教育够严格要求自己,在一些关键问拘小节的时候,一些小的细节问因,说话比较直,有时对一些问满意时会说一些较为“伤人”的术有待提高。对领导班子成员和去向关注得比较多,但对他们“往情况了解得比较少,因此也就在平时干部教育中,批评的多,部分干部对我存在畏惧心理,一性和主动性。二、原因剖析出现上述问题的原因,我自一是思想认识不够。作风大火如荼,呈高标准、严要求的高未到位,我们相对处于“低压环定因素,客观上导致了包括躁,在思想认识上拔得不够高,整顿活动在全市其他县开展的如压态势,但因为县里主要领导尚境”,加之乡镇机构改革等不确我在内的领导干部们心思有点浮放松了对自己的要求。这一点既表现在学****上的松弛,也表现在工作上的懈怠O二是工作创新不足。丁作因循守旧、创新不力、首创精神不强历来是限制经济社会飞速发展的瓶颈。今年来,省市县各项工作推陈出新:综治民调采用新方式、计生检查采取新办法,新型城镇、农村居民社会养老保险等一系列政策逐步实施。这些“新”的工作对我们****惯的“旧”思维、“旧”方法提出了新的挑战,催促着我们加快工作创新步伐。三是宗旨意识不牢。由于认为作为一名乡党委书记需要腾出更多的精力抓大事、办实事,导致自己在思想上放松了学****对党的群众路线理解不深刻,为人民服务的工作还不够扎实,政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢,创造性、开拓性工作做的还不够,在具体落实中有相互配合不力、指导不到位的现象等等,宗旨意识与人民群众的期望存在一定的差距。三、今后