文档介绍：【2014年度述职述德述廉报告】述廉述职述德报告文章摘要:2014年度述职述德述廉报告原市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长某某某根据市委决定,我于2014年3月29日转岗到市人社局工作,,在市委、市政府的正确领导下,我立即转变……2014年度述职述德述廉报告原市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长某某某根据市委决定,我于2014年3月29日转岗到市人社局工作,,在市委、市政府的正确领导下,我立即转变角色,带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务,真抓实干、廉洁自律,取得了一定成绩,、加强党性修养,严以修身作为局党组书记、局长,为更好适应工作需求,,我深入学****邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想,深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法,着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力,努力做到认识上有新提高、,为了尽快成为人社工作的行家里手,我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学,、加强制度建设,、以制度建设为重点,按照创新改革、转变职能、从严管理的要求,对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理,最终确定保留项目7项,将9个审批性质相同或类似的项目予以合并为3个项目,将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、,、规范服务,本着应进则进、授权到位原则,梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个(共25小项),全年办理各项审批服务43749件次,均按时限要求准确办结,无投诉举报事件发生,、单位结合当前人社工作的新形势、新要求,对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善,切实做到以制度管人、管事、管钱、、一次性告知制和限时办结制等制度,增强了干部职工的责任意识,做到我的岗位我负责,我的岗位请放心,解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度,解决了作风懒散、、风险最高的两个领域,、考务会议等契机,告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识,履职尽责、严看死守、,建立健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工作制度,最大限度确保公开公平公正,做到零权力、零差错、,先后在全市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、新农保基金等多项检查,督促各县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题,、加强作风建设,严于律己一是抓自警自律,,始终坚持以身作则,、带头参加民主生活会、带头述职述廉,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求别人不做的,、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,,,严格遵守各项党纪政纪,自觉遵守执行《廉政准则》,扛得住灯红酒绿的诱惑,经得起权利和金钱的考验,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、,、省委三十条意见和市委相关政策规定,以身作则、率先垂范,始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,严格遵守财务审批制度,严格遵守公务接待制度,严格遵守小汽车管理制度,努力营造勤俭节约、艰苦朴素、,,我不断改进工作方法,切实摆正自己位置,,始终坚持集体讨论,、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上,始终坚持集体讨论、民主决策,虚心听取同志的意见和建议,,心胸开阔,坦诚待人,班子的向心力、凝聚力、,面向服务对象和县区人社部门印发了四