文档介绍：企业薪酬调查报告_薪酬调查报告文章摘要:苏州薪酬系数为0、96,与上海的薪酬差距在缩小;省会城市,杭州和南京的薪酬系数分别为0、93和0、91,第三产业集中,薪酬涨幅也很快;以前作为苏州地区主要人才竞争地的无锡、常州、湖州三地,如今与苏州的薪酬差距已经拉开,薪酬系数分别为……[篇一:广东省薪酬调查报告]14号的报道:今年仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,覆盖34个行业、%,:深圳雄踞榜首(7261元),广州第二(6830元),佛山第三位(6082元),惠州第四(6029元)、东莞第五(5971元);中山第六(5654元)、珠海第七(5633元)、潮汕(4966元).调查还显示,惠州、珠海平均月薪有下降趋势,其中惠州比2013年下降约为3、1%.,月薪都进入34个行业前十位的多金行业有:金融业、咨询与调查、广电及文化艺术业、批发业、法律服务、职业中介服务、家电及电子产品零售、:仪表/衡器/电工/办公机械制造,交通运输、仓储和邮政业,文教体育用品制造业,娱乐业/体育业,农、林、牧、渔业,采矿/地质/金属/石油,造纸及印刷制造业,/by/,,薪酬增幅最迅猛的三大职位是:营运总监、预决算工程师(属建筑/房地产/物业管理类)、电子商务专员,,保险精算师平均月薪21600元,:预决算工程师:在收入相对较低的民企,年度总收入也达到11、76万元(去年10、41万元),在外企更是高达13、45万元(去年11、88万元).在广州,所涉及的3个行业(电力、燃气及水、房地产业、建筑业)预决算工程师月薪为7584元,深圳为8063元.[篇二:苏州地区薪酬调查报告]一、专业经理层年薪逼近15万据该报告的调研数据显示,苏州地区部门经理层年薪中位值为256854元,2011年薪酬涨幅为11、2%;专业经理层年薪中位值逼近15万,涨薪幅度为12、8%,专业经理层薪酬水平逼近一类城市,在二线城市中位于前列;主管与专员层年薪中位值分别为92563元和46658元,参与调研企业大多是园区企业,第二产业集中,生产一线工人人才竞争较为激烈,带动操作层薪酬水平不断上涨,年薪中位值为35840元,涨薪幅度为14、5%.、it、电子制造行业薪酬领跑全行业it/电子制造业是苏州开发区的主要产业,大部分都有外商投资背景,人才竞争激烈,近三年,薪酬涨幅都超过12%.根据调研数据显示,以苏州it/电子制造业薪酬水平为基数,化工/化学制造和医药制造薪酬系数分别为0、94和0、92,前者也是苏州经济发展的重点行业,薪酬增长较快;此外,机械制造和服装纺织、快速消费品行业也是苏州经济支柱产业之一,薪酬系数分别为0、88、0、85和0、82、三、周边地区薪酬水平比较20xx年苏州的gdp排名第五,仅次于一线城市北上广深,,投资环境利好,,苏州周边,不仅有中国金融中心的上海,还有杭州