文档介绍：-1- 军事训练中的身心素质训练军事训练是军队生成和提高战斗力的根本途径;军事训练是军队和平时期最基本的实践活动;军事训练是军队履行历史使命的重要保证;军事训练是治军和管理的重要方式,对军队建设具有全面推动作用。无论是在战争还是在非战争军事行动中,军事技能和军人的行李素质对于一个军人来说都是极其重要的。一、军事训练中的技能锻炼军事训练,其中一个重要方面就是锻炼军人的军事技能。军事技能素质在军人执行任务时是十分重要的。(一) 我军的军事技能训练军事技能训练,是提高军队战斗力的重要途径,世界上任何一支军队都必须努力提高自己的军事技能素质,我军也不例外。当前,我军训练通常按下列方式组织实施: 岗位自学,指军人为提高自身组织指挥作战素养,在工作实践中结合自身岗位、具体课题和训练实践进行的自主学习和研究。是军人经常性在职训练的主要形式,是学习积累作战理论,不断更新知识,提高作战理论水平和实际指挥能力的有效途径,是官兵经常的自觉的训练活动。主要作业方式是理论学习。院校培训,基本方式是理论学习、战例研究、想定作业和模拟训练等。部队集训,指部队有组织、有计划、有目标地对所属人员进行培训的主要形式。通常是部队根据年度训练任务安排或演习、战备任务临时需要,为使作战人员掌握某种知识和技能,在一定时间、针对特定的课题而进行的集中训练。集训包括理论学习、实地勘察、观摩学习、研究讨论、经验交流和学术交流等。换岗锻炼,为提升与扩展军事训练能力的需要,调整和改变军人的岗位和-2- 隶属关系,让其在新的岗位上充分发挥其才能的训练方法。通过换岗锻炼开阔眼界,增长知识,提高信息化条件下作战的意识,消除单位部门之间的隔阂, 培养复合型人才的有效手段,有效地促进了军人素质的提高和全面发展。目前,全军部队、机关、院校、军兵种之间的军人交流正在有条不紊的展开,各大单位也结合自身实际进行内部或局部交流。留学与出国考察, 选择一些友好国家的高级军事院校派出军事留学生不仅是培养作战人才的有效途径,也是加强军事交流与合作,增进双方军队友谊与互信的重要举措。课题联训,指部队围绕某一具体课题进行的训练。目的是实现各个作战要素综合集成,形成作战体系,提高遂行作战任务的整体能力。实兵演习,信息化条件下提高部队作战能力最有效的途径,是军事训练的最高形式。基本导演方法是计划导演与随机导演相结合,以计划导演为主干, 以随机导演为重点。常采取指挥机构全面对抗、实兵局部对抗的形式,组织红、蓝对抗的联合作战实兵演习。(二) 军事技能训练中的基本矛盾军事技能素质训练是军事训练最主要的内容,军事素质的提高是一个关于运动与发展的过程,其中有以下几对基本矛盾。军事技能与作战要求的矛盾,军事技能训练的目的是适应现代战争的要求。这种要求包括对体力、反应能力、适应能力、对武器的掌握能力等。这对作战人员本身的各种素质提出了较高的要求,为了培养出这种能力,组织各种军事技能训练如体能训练、战术训练、装备操作培训是十分必要的。而随着军事技术的发展,现代战争越来越复杂化、对于作战人员的要求也与日俱增。因-3- 此,作战人员的军事技能与作战要求不相适应的矛盾就产生了。该矛盾主要表现在:军人在执行军事任务时,由于其自身的军事技能素质不足以支持其完成该任务而使任务陷入僵局或导致整个任务的失败。而矛盾不会随着军事的发展而淡化,而是不断突现。军事技能与作战