文档介绍：对大学生“先就业后择业”反思 ReflectionofCollegeStudents'Ideasof "GettheJobFirst,ThenChoosetheJobYouLike" WUYuxing (FujianNormalUniversity,Fuzhou,Fujian350108) Abstract"Getthejobfirst,thenchoosethejobyoulike"isachoicewhencollegestudentsarefacingsevereemploymentsituation,'employmentguidance,providemoreprofessionalinternshipopportunitiesandguidestudentstobuildupacorrectviewofemployment. 1内涵“先就业后择业”,对此理解众说纷纭,一般概括为三种解释:(1)赵文骅提到,大学生毕业后立马找个工作先干起来,而不管其是否适合自己,然后,伺机而动,主动出击,找个中意工作再跳槽;①(2)中央教育科学研究所李志仁提出,大学生毕业时,只要有条件基本认可接纳,就先工作,实现就业,走进社会。工作一段时间后,认为不合适,可以重新选择职业;三、大学生毕业一段时间(一般几个月甚至更长时间)后,经过努力寻找仍找不到适合、满意工作,但又迫于生存需要等各方压力,先将就着选择一般甚至不满意工作,等时机恰当再选择意中职业。这三个方面理解都是相当合理,但是现实中人们对“先就业后择业”理解偏向前两者,所以,本文就大众所认识“先就业后择业”就业择业观提出一些看法。 2有利作用“先就业后择业”观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面问题,对个人、学校、企业与社会都带来有利影响。对大学生本人来说,“先就业后择业”至少有三大好处:一是满足生存需要;二是暂时缓解了毕业后流离失所压力感,获得了精神慰籍;三是积累了一定工作经验后还可能再回到自己喜欢工作上来。对于学校来说,能够迅速提高一次性就业率,在就业方面考核时能够占据优胜地位,有效地充足生源、提高学校知名度。对于用人单位来说,特别是对那些工作条件并不是很好企业来说,“先就业后择业”能够为这些企业提供充足候选人员。对于国家来说,能够有效提高国家整体劳动力就业率,大学生都能找到工作有利于国家安定、稳定,实现经济快速增长。 3对于“先就业后择业”反思 (1)促进就业根本之道是经济积极扩张引致就业需求增加。“先就业后择业”不是解决就业根本之道,其逻辑前后未必成立。无条件就业并没有产生新岗位,只是个人解决竞业态度及择业机会稀少反映,不属于解决途径。要真正促进就业,必须是可持续发展产业经济积极扩张,产生更多职位来容纳、消化继续增长新劳动人口。在市场劳动力需求没有相应增加情况下,“先就业后择业”在某种情况下会形成职业错位让渡,例如,在促就业速度求职下大学生往往会随意选择根本不适合自己或不喜欢职业。(2)同期大量就业竞争对手反而会加剧就业困难。此种就业择业理念长期灌输又缺乏合理引导,会最