文档介绍：《节假日丶请假及病假工资薪金规定》
职工各类节假期、病假与工资待遇规定一、一般性规定:上海市企业职工各类节假期、病假与工资待遇假期名称假期工资待遇规定文件(80)劳总薪字29号/(80)财企字婚假国家规定 3天假期工资 41号沪劳保综发(2003)2号男年满25周岁初7天,遇法定节假日顺延,一上海市人口与计划生育条例晚婚假婚,女年满23周岁同婚假般应当与婚假合并连续使用。(2004年4月15日起实施) 初婚 1990年10月上海市人民政府第3如工作许可,经本两个半月【妊娠七个月以上工资按本人原工资的产前假人申请,单位批准(按二十八周计算)】百分之八十发给 6号 90天【产前15天,不得放正常生育 1988年7月21日国务院第9号令在产后休,产后75天】享受生育生活津贴2001年10月10日上海市人民政府难产【另加】增加产假15天产假【在计划生育内】令第109号多胞胎生育【另每多生育一婴儿,增加产假沪劳保发(90)109号加】 15天已婚妇女生育第一上海市人口与计划生育条例个子女,年满24周30天享受产假同等待遇,(2004年4月15日起实施) 岁的晚育假遇法定节假日顺延。 1990年10月上海市人民政府第3由本人提出申请,工资按本人原工资的百哺乳假六个半月 6号经单位批准分之八十发给沪劳保发(90)109号妊娠三个月内流产产假三十天或子宫外孕者享受生育生活津贴1990年10月上海市人民政府第3 流产假妊娠三个月以上,【在计划生育内】 6号产假四十五天七个月以下流产者(80)劳总薪字29号/(80)财企字父母、配偶、子女 1-3天 41号丧假岳父母、公婆【本假期工资沪劳资发(87)130号 1-3天市规定】沪劳保综发(2003)2号每年给予一方探亲假一次,假期为30天;自愿二年探望一次的,探望配偶假期工资应给予6 0天假期探亲假【本市规定】【含公国发(1981)36号每年给假一次,假期为20天;未婚职工探望父职工在探亲期间患急休假和自愿二年探亲一次的, 沪劳(81)资创字第第92号母病,要有医疗机构证假期为45天法定节沪劳保综发(2003)2号明,向所在单位请假,已婚职工探望父每四年给假一次, 日在内】可按照病假处理。母假期为20天路程假根据实际路程需要给予凭区、县房地局的2001年10月29日上海市人民政府动迁假 2天公假【工资照发】令第111号证明国务院令第270号各类具体条目及时间按照每年国国家法定公假公假【工资照发】沪劳保保发(2000)12号公假家出台的相关规定执行沪劳保综发(2003)2号 1
假期名称假期工资待遇规定文件累计工作年假天数工资照发年数 1≤-<10 5 在1个年度内可以集中也可以分段安排,一般不职工连续工作110≤-<20 10 跨年度安排。确有必要的年以上(不论是否≥20 15 可以跨1个年度安排。在同一单位里) 新进员工当年的休假天数计算:中华人民共和国国务院令单位确因工作需要不能(当年度在本单位剩余日历天数第514号安排职工休年休假的,经÷365天)×职工本人全年应当享职工本人同意,可以不安带排。对职工应休未休的年《职工带薪年休假条例》受的年休假天数,不足1天的不计。休假天数,单位应当按照(一)职工依法享受寒暑假,其休2008年1月1日起施行薪该职工