文档介绍：1 涉外工程劳务合同甲方: 法定代表人或委托代理人: 注册地址: 通讯地址: 经营场所: 乙方: 姓名性别出生日期居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县) 街道( 乡镇) 通讯地址邮政编码电话根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,及其他有关法律、法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则协商一致签订本合同,以利双方共同遵守。第一条本合同期限为两年。以乙方到达涉外工程工地之日起计算(以入场签证为准)。第二条乙方工作地点:沙特阿拉伯国家, 市,或由甲方调派之其他该国境内城市。 2 第三条乙方提供劳务的方式为(即乙方的工作内容): 第四条乙方的工资待遇: 甲方遵循按劳分配的原则, 实行同工同酬, 执行本市公布的最低工资标准。据乙方现任职务和工作岗位,双方约定劳务工资报酬具体分配办法和标准如下: 基本工资为: 元人民币/ 月; 绩效工资为: 元人民币/ 月; 其中绩效工资为暂定金额,甲方根据平时乙方技术水平、协作能力、工作质量、进度、安全文明施工、工作态度等方面进行月度考核,甲方在暂定绩效工资基础上作-- 10%至?+ 15% 的上下调整。劳务报酬中包含了各项社会保险(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金),社会保险不再单独发放,也不统一由单位交纳,由乙方按原交纳渠道自行交纳。第五条乙方工作时间:根据沙特当地的气温调整工作时间段,每天工作9 小时,用餐时间不计算在工作时间内,每月实际工作时间平均不得少于 27天((因如由甲方原因不能提供工作条件的除外), 超出 27 天的部份按“超出工作工日 X( 基本工资+ 绩效) /27 ”另计。如工程工期紧, 乙方要服从管理人员工作安排加班, 日加班时间计算到计时工资或计件工资内。年度结算月平均工作天数不得低于 27天( 如有事不做且月平均工作天数低 3 于 27 个工日的每天扣减人民币罚款 200 元人民币,正常病假天数除外) 。第六条乙方工作成果三次及以上不能达到质量要求,或三次及以上出现怠工,或三次及以上违反管理制度的,视其具体情况,甲方有权降低乙方的工资标准。第七条乙方违反当地法律、法规;, 严重违反工作操作流程造成较大损失;, 不配合安装队工作安排;, 损坏公司机具设备对此造成较大损失的。, 甲方将根据实际情况,有权降低乙方工资标准直至解除本合同。第八条乙方工作认真负责、有责任心,有一定的领导能力和组织管理能力的,视项目情况的需要,可晋升为组长,并可获得优先参加计件工作的待遇。第九条甲方按季度向乙方发放工资, 国内员工按照人民币国内结算, 国外员工按工程所在地货币“里亚尔 SAR ”支付至所在地账户( 没有账户前支付现金), 人民币与沙币折算汇率按每月 15日“路透网”公布汇率换算。每月工资在下月 15日与乙方进行核结算,于每季度结束算后下月 20 日发放,最迟不迟于 25 日。第十条乙方日常基本生活费由乙方承担, 甲方每月 15 日预付基本生活费 500SAR ,于每季度结算工资时从乙方工资中扣除。第十一条甲方从乙方第一月、第二月、第三月的工资中每月扣减除人民币 3350 元人民币, 共计 10050 元人民币作为履行本合同的保证金, 待乙方工作期满两年(即“合同期满”)且乙方没有严重违约时时, 甲方将该履约保证金 10050 元人