文档介绍：足浴店员工劳动合同甲方: 乙方: 签订日期: 年月日甲方:地址:乙方:性别: 出生年月:居民身份证号码:同意订立的劳动合约,此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,共同遵守本合约所列条款。签约岗位:□足疗技师 □泰式技师 □客服员□主管口收银员一、劳动合同类型及期限按下列第1、固定期限从年月2、无固定期限从年月3、本合约约定试用期,试用期从日第一条:劳动合约类型及期限:项确定。日起至年月日止。日至法定的终止条件出现时止。年月日至年月第二条:工作内容与工作地及要求:一、根据甲方工作需求,乙方同意从事岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。第三条:工作时间和工作休假由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息, 每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。第四条:劳动报酬:一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(口中任选其一):三、口客服员固定工资元,其不含其他商品项目提成。□主管固定工资元,其不含其他商品项目提成。□足疗技师保底工资为元,其不含其他商品项目提成。□泰式技师保底工资为兀,其不含其他商品项目提成。□多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成 4/6分。1、其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。附言一:(薪酬标准)参附表。第五条:福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇:1、奖金方式:奖金包括月全勤奖100元,年全勤奖600元,生日补助100元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元。第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条:乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。六、乙方有严重违反甲方规章制度的。七、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。九、被依法追究刑事责任的。十、法律,行政法规规定甲方