文档介绍：~歹.≯”。俺瑌;;∥挚》咯呵——以熬治@国税基层大龄公务员激励问题研究公共管理硕士学位论文研究方向公基组织皇△左资速笪理墨佳国教援璐指导教师周论文答辩日期生§旦嫉┭皇谟枞掌愕┤齉旦迕这抖迕这科虐答辩委员会主席分类号密级:论文评阅人,
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国税基层大龄公务员激励问题研究——以熬治@摘要世纪年代初期,税务部门大规模招收干部、工人,充实征税队伍,这些干部成为近年来税收征管事业的主力干将,为国家经济发展做出了巨大贡献。然而,随着“以优化服务为基础,以信息技术为依托,申报纳税,集中征收,重点监控乃笆照鞴苣J降娜妨⒑退笆照鞴芊ㄖ苹⒖学化、专业化步伐的不断加快,国税机构改革的不断深入,公务员的政治环境发生了变化。由于国税基层部门工作执行性强、工作量大、工作自由度较小、受到中央、地方双重领导,福利待遇既受中央约束,又受地方影响,职业发展渠道比其他政府部门更少,简单的套用公务员法或公务员其他管理规定对基层税务干部的激励效果并不明显,尤其是对在过去税收事业发展中作出重大贡献的大龄干部的作用更微乎其微;工作倦怠、责任心不强、缺乏职业生涯规划等问题普遍存在。本文以占据国税基层近半壁江山的大龄公务员为研究对象,从国税基层部门的工作特征和税务干部的需求特性出发,通过对基层大龄公务员激励因素及激励现状的调查,运用经典激励理论分析了国税基层大龄公务员激励因素的规律性以及激励方面普遍存在着的问题,从问题出发,提出了有针对性的对策和建议,对有效提高税务干部的激励水平,充分调动国税基层大龄公务员的积极性具有重要的现实意义和理论价值,也为我国国税系统基层大龄公务员激励机制的研究和构建提供参考。关键词:国税基层大龄公务员激励研究‘.‘一.·。
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摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯甀第一章绪论⋯⋯..⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.选题背景及其意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究方法与目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯,⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文相关概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章基层国税部门大龄公务员激励机制现状分析⋯⋯⋯,⋯⋯⋯⋯⋯..国税基层大龄公务员激励机制现状的成因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...丛尤思偕琛探究的理论依据:激励理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯..目录研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.基层国税部门大龄公务员主要激励措施的内容和特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯...愎安棵糯罅涔裨敝饕<だ胧┑<だ胧┑奶氐恪基层国税部门大龄公务员主要激励机制成效调查⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..基层国税部门大龄公务员主要激励机制存在的问题、后果⋯⋯⋯⋯⋯.愎安棵糯罅涔裨敝饕<<だ撇唤∪ǖ暮蠊探究的逻辑起点:人性认识⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
.だ侄畏治觥第四章改进基层国税部门大龄公务员激励机制的策略探讨⋯⋯⋯⋯⋯⋯..需要具备的理念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.匀宋1镜睦砟睢科学考核的理念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯需要遵循的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯..参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.攻读硕士期间发表论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.