提高安全培训的效果的管理措施.doc

文档介绍：提高安全培训的效果的管理措施安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分, 做好企业从业人员的职业安全教育与培训, 是提高企业安全管理水平和员工职业安全素质的基础, 是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施, 也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作, 提高安全培训效果,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。结现将我公司的安全培训管理措施简要总结如下: 一、落实安全教育培训责任、严格安全教育培训制度建立健全安全教育培训责任制, 各级各部门都具有安全培训教育的责任, 制定安全培训教育制度,对“三级”安全培训教育要根据国家相关法律、法规具体要求,制定符合企业实际情况的培训教材,具体落实厂级、车间级、班组级的培训,要实行部门一把手负责制,使各级培训要求的内容能具体落到实处, 做到各级培训有章可循、有的放矢,分工明确,职责分明。二、采取多样教育培训方法,丰富培训内容采取形式多样化的安全教育培训方法, 调动广大职工参与安全教育培训的热情和兴趣。通过我公司近几年来的实践经验, 具体有以下几种方法: 1、利用公司电子幕、局域网, OA 系统等宣传媒体, 对员工进行广泛的安全知识教育。 2 、以“安全生产月”、“安康杯竞赛”等活动为契机,大力开展安全知识宣传、安全技能、安全文化的教育等活动。 3、通过班长建设园地活动,在各岗位放置与安全生产相关的报刊、杂志、书刊等教育材料, 为班组进行活动时提供较多的安全培训宣传素材。 4 、将公司近年来典型事故案例汇编成安全漫画集下发各岗位, 使职工对以往发生的安全事故举一反三,吸取事故教训,警钟长鸣。 5 、开展安全事故大讨论活动,将自己经历的事故讲出来、谈自己对事故的看法, 讨论事故的教训及避免再次发生的措施, 使职工在大讨论中逐渐培养意识、提高安全知识。 6、以开展安全演讲、有奖安全知识竞赛、答题等形式进