文档介绍：雇佣协议书雇佣协议书在现在社会,很多场合都离不了协议书,签订协议书可以约束双方履行责任。那么写协议书真的很难吗?下面是我为大家整理的雇佣协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。甲方:(外企代表处)乙方:(外事服务机构派谴员工)根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定,甲、乙双方经友好协商达成如下协议:一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间,不属加班加点。甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,命令乙方延长工作时间的,须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准,来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为元/日,出差地住勤伙食补助费为元/日,住宿补助费元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担,则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用。如遇特殊情况,双方可另行书面约定。四、乙方受聘满一年且具备以下条件者,甲方于年终加付一个月的本人工资:(一)全年工作日出满勤;(二)全年基本完成甲方交给的工作任务;(三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假,具体天数按乙方工作年限具体确定如下:(一)工作满1年不满3年的为7天;(二)工作满3年不满6年的为10天;(三)工作满6年以上的为14天。六、乙方休年休假,原则上应一次连续休完,经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假,休年休假后又请事假者,按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者,免除当年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。八、乙方依法提出解除聘用关系,属于违约的,除向有关方面承担违约责任外,还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。九、乙方在受聘期间及解聘之后,应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于:。如有违反,应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。十、本协议送外事服务机构备案,并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。十一、本协议一式三份,除备案一份外,甲、乙双方各执一份。甲方(签字或盖章)乙方(签字)甲方:厦门泉厦路政大队乙方:厦门市同安发展交通服务站为了充分发挥厦门市同安发展交通服务站吊车司机的技术优势,协助厦门泉厦路政大队培训吊车司机,经甲乙双方友好协商,现就吊车司机的培训、吊车的使用等事宜达成如下协议:1、培训时间:自协议签订之日起6个月,每周安排2~4个工作日(以天气状况为准)。2、培训方式:培训课程分为理论培训、场地实际操作培训和现场实际施吊培训三部分。3、培训地点:(1)吊车理论培训在厦门泉厦路政大队驻地进行;(2)场地实际操作培训在厦门泉厦路政大队办公楼前空地或在厦门泉厦路政大队所属停车场内进行或在乙方所属停车场内进行;(3)现场实际施吊培训根据事故现场地点确定。4、培训车辆:厦门泉厦路政大队吊车(闽a/01906)5、培训教练:由乙方指定技术娴熟、精通、富有吊车实际操作经验的吊车师傅负责培训。6、乙方应负责对甲方所有的吊车(闽a/01906)进行日常保养和维修,保养维修费用由乙方负责。在协议期间如果甲方所有的吊车需要更换零配件,费用由甲方承担。维修费、工时费等由乙方承担。7、协作期间吊车的燃油费由甲方承担。8、如遇甲方管辖的高速公路发生故需吊车出动并施吊时,吊车的收费归乙方所有,甲方以此费用折抵吊车教练的培训费,乙方不得再向甲方收取培训费等其它费用。9、乙方收费应按厦门市物价局批准的吊车收费标准收取,并应开据正式发票。因收费而产生的一切纠纷由乙方自行向车主解释。10、乙方教练(帮工)及甲方学员应遵守机械操作规程,现场都应着反光背心,并注意交通安全。如有违反,后果由甲乙双方各负其责。11、乙方教练应负责对甲方全部的清障人员进行培训,培训结束后,应积极协助甲方学员报考国家劳动保障部门承认的吊车操作等级证书。12、协议执行中如遇其它问题,双方应协商解决。如无法解决可向当地人民法院起诉。本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方公章:甲方代表签字:乙方公章:乙方代表签字:年月日甲方:名称:广州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人:乙方:姓名:身份证号码:甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定,经双方协商一致,订立本协议,双方共同遵守。一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系,解除雇佣合同的日期为:年月日。二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用,乙方不得再追究甲方任何赔偿。三、双方承诺,除本协议约定外,双方无任何合同争议及纠纷,并特此声明,不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张