文档介绍：U8HR 业务介绍用友软件股份有限公司孙华玲 2008 年8月 30 日总体课程安排总体课程安排 Unit 1 U8HR 业务概述 Unit 2 U8HR 产品介绍人力资源管理的三个层次人力资源管理信息技术人力资源管理面临的问题 U8 人力资源解决方案系统服务业务协同人员招募人员配置计时/计件工资员工福利人事合同员工考勤培训开发绩效考核人力资源管理制订人力战略制订薪酬战略设计薪酬体系工作分析设计考核体系设计培训体系素质模型任职资格体系人力资源管理制度 U8HR 的部署方案制造业 HR123 服务业 HR123 为客户着想,着眼信息化建设本身绩效从实际出发,本着适合性原则整体规划 U8HR 的应用部署集团企业分开部署集团企业分开部署集团企业本部集团企业本部 U8 HR 下属企业下属企业 U8 HR下属企业下属企业 U8 HR 逐级数据报送集团企业集中部署集团企业集中部署集团企业本部集团企业本部 U8 HR 下属企业下属企业下属企业下属企业远程登录-业务处理(按授权分开管理) 单体企业集中部署单体企业集中部署单体企业本部单体企业本部 U8 HR下属部门下属部门下属部门下属部门下属部门下属部门通过授权协同管理 U8HR 的应用价值 1 符合政策 1 1 符合政策符合政策劳动合同,劳动法、税法,年假规定,企业制度…………劳动合同,劳动法、税法,年假规定,企业制度………… 2 提高效率 2 2 提高效率提高效率人事信息共享,自动计算与统计,自动信息传输,信息查询人事信息共享,自动计算与统计,自动信息传输,信息查询 3 规范管理 3 3 规范管理规范管理信息标准化,流程标准化,流程可检查,信息记录完备信息标准化,流程标准化,流程可检查,信息记录完备 4 控制成本 4 4 控制成本控制成本管理成本降低,用工成本及时监控,及时决策信息支持管理成本降低,用工成本及时监控,及时决策信息支持 5 控制风险 5 5 控制风险控制风险支持后备机制,风险监控提示,及时决策信息支持支持后备机制,风险监控提示,及时决策信息支持 6 改文化 6 6 改改文化文化员工参与提升,信息沟通密切,提升管理透明度,政策公平性员工参与提升,信息沟通密切,提升管理透明度,政策公平性总体课程安排总体课程安排 Unit 1 U8HR 业务概述 Unit 2 U8HR 产品介绍