文档介绍：劳动合同书甲方:店乙方:性别:民族:法定代表人:身份证号码:地址:住址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和甲方的规章制度,经双方平等协商同意,甲方雇用乙方为本店营业员,并订立以下劳动合同:一、本合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容:乙方在甲方从事营业员工作。乙方须服从甲方管理和安排,应按时、按质、按量完成甲方指派的工作。三、工作时间、工作地点及工作纪律:乙方工作地点系甲方门店所在位置,或因人事调动而被派遣的其它门店地点。乙方应遵守国家的法律、法规,乙方已领用一本《员工手册》并熟知其内容(店面的各项规章制度),乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。四、劳动报酬:乙方试用期为7天,试用期内为每日基本工资60元。转正后,综合月工资(包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班工资及社保金等)为元每月23日发放上月工资。三年内工龄的员工,其月工资按照每工作半年增加50元的方式递增。五、工作条件和劳动保护:甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方应根据甲方规定的工作职责按时完成规定的工作任务。六、双方约定的其他事项:1、乙方已阅甲方的《员工手册》,并同意接受。2、乙方因特殊情况需要辞职,需提前一个月以书面形式通知甲方,待甲方安排好人员交接后,方可离岗。3、乙方违约,需交纳一定数额的违约金,补偿因培训而产生的费用。根据乙方离职对甲方经营管理所产生影响的程度,交纳培训费用(500元)的20%到100%。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,具有同等法律效力。本合同未尽事宜,按照法律规定和甲方的有关规章制度执行。甲方:店乙方签字:法定代表人(签章)年月日年月日