文档介绍：第一章客观认识自我通过职业生涯规划课上提供的测评工具,我分别从职业兴趣、职业能力、职业人格和职业价值观四方面系统、全面的认识了自己,结合自己的优势和劣势,进行初步的职业构想。一、职业兴趣根据霍兰德职业兴趣测试,我在企业型( E型)和社会型( D型)上得分最高企业型人的职业特征: 富于冒险、喜欢竞争,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作,适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作,并实现机构、经济目标的工作;该类型的人适合经常和人打交道的工作。自我小结:我对企业的经营管理和市场营销有浓厚的兴趣,喜欢快节奏、竞争大的工作环境,乐于接触不同的人群并影响他们,对领导团队工作很感兴趣。二、职业能力(人际交往能力、适应能力、谈判能力和创造能力) 人际交往能力( 77 分) →我善于交谈,性格外向开朗,很容易和陌生人打交道。与周围的朋友相处得很融洽,而且能够从与朋友相处中得到许多乐趣,人际交往能力很强。适应能力( 54 分) →在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时,我能照常或超常发挥自己的原有能力,具有摆脱困境的力量。可以自如应对各种突发情况,具有较强的独立性强, 能够提出自己的观点且不易被周围的人或环境所改变,具有很强的适应能力。谈判能力(233 分)→我能言善辩,逻辑思维严密,语言表达能力突出,容易让自己处于谈话的主导地位,让别人赞同我的观点。有影响别人的愿望和能力,能清晰地表达个人的意见, 也能够虚心地听取对方意见,“倾听”的能力不错。具有很强的谈判能力。创造力( 67 分) →我的思维发散性不强,大部分时候会受到现有模式的制约,考虑问题遵循常规,但有时也能够站在独特的角度看问题,偶尔能产生一些新的思想,发现或者创造一些新的事物。创造力尚可。认知小结:我的适应能力很强,可以适应高竞争、快节奏的工作环境和行业;人际交往能力和谈判能力很强,利于从事市场营销类的工作;创造力不突出是从事营销类工作的劣势。三、职业人格◆ENFJ (外向直觉情感判断) : 人格特征: 我的兴趣广泛,头脑灵活,反应灵敏,负责任;切实关心别人的想法,试图公正地处理关系到他人情感的事情;善于交际,很有人缘;善于提出方案,能够领导集体讨论;富有同情心, 能较好地理解别人的需要和动机,善于赞扬和鼓励别人。可能过于理想化,而忽略现实基础和细节问题;有时过多地考虑别人的情感,总是避免冲突,处理问题可能不够诚实公正,建议我对事不对人,有助于更合理地做决策;对批评过于敏感,压力很大时会变得暴躁、慌乱、吹毛求疵。工作中的优势: 热情奔放,有天生的领导才能和凝聚力,较强的寻求合作的能力和出色的交流表达能力, 能较好地组织大家参与活动,使大家和睦而愉快;渴望推陈出新,能够通观全局,对现实之外的可能性很感兴趣,能够发现别人看不到的意义和联系,可以井然有序地安排工作,坚决果断地进行决策;能预见他人的需要,真诚地关怀他人,能够看出他人的潜力并能引发出他人的最佳状态,既可以做有号召力的领袖,也可以做忠实的追随者;对自己尊重和景仰的人、事业和组织都非常忠诚,有较高的职业理想,希望对人类利益有所贡献,对自己所信仰的事业尽职尽责,能够坚持不懈达到目的。工作中的劣势: 不愿意做与自己价值观相冲突的事情;依照情感做事,不太擅长逻辑分析和客观决策,可能过于注重自己的观点是否被尊重和采纳,而不是以结果为导