文档介绍：传达室管理规定(一•)对来队办事的人员要验明证件,弄清身份,问明来意,进行登记,热情接待,认真处理他们提出的问题。(二) 传达室应随时保持干净整洁。(三) 机关无关人员不得到传达室就座。(四) 操课(工作)时间,一般不准办理因私事会客事宜,特殊情况需会客时应经直接首长批准。(五) 会客时,要严守秘密,未经允许不准留客人在营区内住宿。保密守则(一)不该说的秘密不说;(二) 不该问的秘密不问;(三) 不该看的秘密不看;(四) 不该带的秘密不带;(五) 不该传的秘密不传;(六) 不该记的秘密不记;(七) 不该存的秘密不存;(八) 不随意扩大知密范围;(九) 不私自复制、下载、出借和销毁秘密;(十)不在非保密场所处理涉密事项。做门牌一块:传达室、卫兵室、文体活动室管理规定:传达室管理规定、保密守则(均要加亚克力版)以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除!!劳动合同一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、 本合同中的空栏,山双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、 本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、 本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、 本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):名称: 法定代表人: 地址: 经济类型: 联系电话: 乙方(职工):姓名: 身份证号码: 现住址: 联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一) 合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、 有固定期限:从年月日起至年月日止。2、 无固定期限:从年月II起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、 以完成一定的工作为期限:从年月II起至工作任务完成时止。(二) 试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、 无试用期。2、 试用期从年月日起至年月日止。(试用期最氏不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日:合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日:合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、 工作内容(_)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为-(二)乙方的工作任务或职责是 -更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、 工作时间(一) 甲乙双方同意按以下笫种方式确定乙方的工作时间:1、 标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。2、 不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、 综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。(二) 甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以