文档介绍：******公开招聘协警方案为了加强社会治安管理力量,全力打造一支专兼结合的治安管理队伍,充分发挥协警在辅助公安机关维护社会治安中的积极作用,进一步推进“平安林区”创建工作的深入开展。特制定此实施方案。一、 招聘原则按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则,实行公开招聘,择优聘用。二、 公告方式采取电视公告、公示栏公告、网上公告的形式公布招聘事宜,网址为******三、 招聘职数招聘名额为20名,其中男性协警17名(用于安全保卫),女性协警3名(用于110指挥中心)。U!四、 招聘条件1、 遵守国家法律法规,品行端正,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力;2、 火*(含2012年毕业生);4年龄在28周岁以下;%男性身高L75米及以上,;&本人无任何违法犯罪记录或不良行为,家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动;7、同等条件下警察司法专业毕业生优先。五、招聘方法和程序(一) 报名初审1、报名时间:2012年4月25日 2011年5月15日,上午8:30-11:30,下午14:00-16:30。么报名地点:****久事科,联系电话:*****。火报名要求:应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件及近期同底2寸彩色照片3张,报名费用自理。4初审:报名时,对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行初审,合格者发放准考证。(二) 考试1、笔试:命题范围为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》,满分100分,时间、地点另行通知。根据笔试总体情况,从高分到低分确定入围人员。么体能测评:男子项目为1000米跑、10米X4往返跑、纵跳摸高;女子项目为800米跑、10米X4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定,以上三项体能测评全部合格者进入面试,不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。面试:对参加面试人员实行封闭管理,抽签决定应试顺序。面试时,考生只报抽签号。面试时间为5分钟,参加面试人员首先自我介绍,时间为1分钟,然后现场回答考官提出的问题,时间为4分钟,考官现场打分。对于违反面试规定的考生,取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。4在体能测评合格的基础上,根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩党试成绩X80%®试成绩X20^,按1:1的比例确定进入体检人员。(三)体检、政审及公示1、体检:参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集合