文档介绍：企业创新在市场竞争中的作用研究摘要: 当前, 市场竞争日趋激烈, 创新能力是企业生存与发展的关键, 也是决定一个国家国际竞争力的关键。企业要生存和发展就必须创新。而要创新必须深入分析企业创新能力的内涵, 才能遵循企业创新能力评价指标体系的设计原则, 构建出相应的评价指标体系。创新环境对企业的核心竞争力提出了新要求, 企业必须培育自身核心创新竞争力。在创新文化和企业核心竞争力的互动中, 提升企业的核心创新竞争力, 最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势。关键词:竞争;创新环境;创新文化;优势; 1 企业创新能力的概念和内涵创新的概念首次出现在 1912 年经济学家熊彼特的经济发展理论一书中。创新就是建立一种新的生产函数,在经济活动中引入新的思想方法,以实现生产要素新的组合。此外,熊彼特更多的将创新归为企业家活动的结果,他认为创新是企业家精神的精髓,企业家不同一般人的地方就在于企业家能够发现问题并实行创新。 20世纪 60年代,施姆克勒研究了技术创新与经济增长的关系,强调市场要求是推动技术创新的决定性力量。 20世纪 70年代,冯希伯尔着重考察了技术创新过程中企业间的互相作用,讨论了创新过程中的体制性质问题。 20世纪 80 年代,英国学者弗里曼对创新理论进行了系统研究,提出了国家创新系统的概念, 首次将创新理论发展为一个体系。所以,企业创新是指企业家以先进的工程技术和管理技术为依托,对生产要素进行重新组合,建立新的生产经营体系,进而获得经济效益的过程。而对创新能力概念在艾米顿的知识经济的创新战略智慧的觉醒中界定为:创造新思想的能力,使用好思想的能力,好思想最终成为市场化的产品或服务,并能够为企业带来利润的能力。 2 企业创新文化的构成所谓企业创新文化是指在一定社会历史条件下,企业在创新及其经营管理活动中所形成的具有自我鲜明特色的创新精神财富与创新物质形态的总和。企业创新文化所涵盖的内容非常广泛,主要有创新价值观、创新准则、创新制度、创新模范、创新网络及其创新环境等等。其中创新价值观是企业创新文化的核心,创新准则决定企业创新文化的特色,创新制度是企业创新文化的保证,创新模范是企业创新文化的支撑,创新网络是企业创新文化的底蕴,创新环境决定着企业创新文化的内涵和外延。企业创新文化一旦形成,就会对企业成员产生影响,触发其创新动机,并诱导其形成创新行动。适宜的企业创新文化应该有助于创新动机的产生及创新行为的维持,有助于创新效率的提高和创新成果的取得。 创新文化的要素企业创新文化作为一个文化系统或文化制式由六个要素构成, 形成五个层次。企业创新文化是由企业创新准则、创新制度、创新模范、创新网络及创新环境等五大要素。 创新环境。企业创新环境是指企业创新所面临的现实环境,包括外部环境和内部环境。外部环境是指外部社会、政治、经济、文化、科学技术及法律等因素状况。企业外部环境在很大程度上决定着企业创新主体的创新行为。 创新准则。创新准则是企业在其经营管理活动过程中逐渐形成的一系列有效推动员工不断创新的要求。创新准则规范了企业创新的主要方向、重要形式等,决定着企业创新文化的基本特色。 创新制度。创新制度就是企业在其经营活动过程中,通过不断摸索,不断反思总结而形成的有利于企业开展创新活动的规章、条例、组织结构等