文档介绍：《劳动争议处理暂行规定》,恢复了( )。()劳动合同制度劳动争议仲裁制度劳务派遣制度劳务合同制度我的答案:B"答对《企业劳动争议处理条例》与《劳动法》颁布实施后,形成的现行劳动争议处理制度的程序()。()、协商、仲裁、、调解、仲裁、、调解、诉讼、、诉讼、仲裁、调解我的答案:,()第31次会议以151票赞成、2票弃权、2人未按表决器的结果,通过劳动争议调解仲裁法。()十^一届全国人大常委会十二届全国人大常委会九届全国人大常委会十届全国人大常委会劳动争议仲裁时效期间为:()。()半年B俩年三年一年我的答案:DV答对申请人申请仲裁应当提交()仲裁申请,并按照被申请人()提交副本。()口头次序书面次序口头人数书面人数我的答案:DV答对用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉。()劳动管理部门劳动仲裁部门劳动监察部门劳动行政部门7•劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,劳动者申请仲裁应:()。()当自劳动关系终止之日起一年内提出当自劳动关系终止之日起半年内提出当自劳动关系终止之日起两年内提出当自劳动关系终止之日起三年内提出我的答案:A"答对发生劳动争议,劳动者可以与()协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()诉讼机构代理律师仲裁机构用人单位我的答案:D"答对对集体合同的争议,适用劳动法第()条的规定。()()内,认为符合受理条件的,应当受理。()五日三日两日十日())我的答案:A"答对劳动争议处理工作出现的新情况、新问题包括(劳动争议案件数量大幅上升,争议案件日趋复杂劳动仲裁组织机构不健全,人员专业化程度低仲裁时效短,处理周期长,劳动者维权成本高劳动争议仲裁处理偏袒于组织而忽视劳动者我的答案:ABCV答对劳动争议仲裁委员会由()组成。())政府方面代表劳动行政部门代表工会代表企业方面代表劳动争议处理的原则是()。())合法公正及时着重调解我的答案:ABCDV答对4•发生劳动争议后,劳动争议处理基本模式有( )。())当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼对人民法院判决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民检察院申请复议我的答案:ABCV答对《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括( )。())“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法对劳动争议作了分类事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法对集体合同的争议,适用劳动法第 84条的规定我的答案:ABCDV答对6•对仲裁机构的设立的描述正确的是()。())省、自治区人民政府可以决定在市、县设立直辖市人民政府可以决定在区、县设立直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立我的答