文档介绍：编号:___________劳动合同书甲方(单位)全称:___________________________________ 经济类型:___________________法定代表人:__________ 登记注册地:___________________________________实际经营地:___________________________________ 乙方(职工)姓名:___________________性别____________ 身份证号码:___________________________________ 户籍所在地:___________________________________ 实际居住地:___________________________________ 烟台市劳动与社会保障局监制根据《中华人民共与国劳动合同法》与有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限(一)固定期限:自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止,其中试用期__________个月。(二)无固定期限:自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。(三)以完成一定工作任务为期限:自__________年_____月_____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标就是确切具体的)。二、工作内容与工作地点(一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在___________________________岗位(工种)从事______________________________工作。(二)乙方的工作地点或工作区域为____________________________________________。乙方的具体岗位职责与工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间与休息休假(一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周__________为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。(二)甲方依据国家与省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。(三)甲方因生产经营需要,经与工会与乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬(一)甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资。(二)乙方试用期的工资标准为__________元/月。(三)乙方试用期满后,月工资为__________元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况与本地区、行业的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《