文档介绍：公司考勤管理规章制度以下是厦门培训考试网为大家整理的关于公司考勤管理规章制度的文章,希望大家能够喜欢!公司考勤管理规章制度篇一:关于加强公司考勤管理制度的通知关于加强公司考勤管理制度的通知机关各部门、全体员工:为了确保正常的工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形像,根据公司《员工手册》相关规定,现将公司考勤管理有关规定重申如下:一、工作时间1、每周实行五天工作制,即周一至周五,周六、日为正常休息。2、工作时间为上午:08:30—12:00下午:13:00—17:30二、监督与管理机关各部门员工必须严格执行《员工手册》相关规定,员工上、下班必须打卡签到,考勤管理人员部将依据员工打卡记录计算员工出勤。1、员工上、下班执行打卡制度,每天打卡四次。2、外出。员工外出必须提前填写《外出登记表》,表上需填写外出事由、返回时间等相关信息。所有外出人员上下班必须到公司进行正常签到,如有特殊紧急情况者,需及时在考勤管理员处填写《未打卡说明表》并由部门负责人签字确认后,交考勤管理人员处备案。3、请假1)、员工请假必须提前填写《请假申请单》,并在部门负责人批准后交考勤管理人员处备案。未在考勤管理人员处备案的请假一律按照旷工处理。紧急请假的员工需于当日致电所在部门负责人以及考勤管理人员,并且在上班第一天内补办请假手续。2)、经理级以下员工当月首次请假(不含3天及以上)由部门负责人审批,第二次或请假3天以上(含)均需由总经理审批;经理级以上(含)人员请假均由总经理审批。4、加班。1)、公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作,不提倡员工加班。若因工作需要必须加班者,本人应提前半天填写《加班申请表》经部门负责人批准后,交考勤管理人员处备案。未在考勤管理人员处备案的加班一律按照无效加班处理。2)、对于公司批准的加班,考勤人员将根据实际打卡记录与申请加班时间核对,如差别较大,加班人员还需额外附加班延迟说明并由部门负责人签字后,交考勤人员备案。3)、加班时间以1小时作为起点计算,。中午(12:00-13:00)和下午(17:30-18:30)用餐时间段期间不计加班。4)、加班可按1:1的比例冲抵当月病、事假,。申请换休需要提前填写《请假申请单》经部门负责人批准后交考勤管理人员处备案。。5)、正常上班日超过3小时以及节假日超过6小时的加班人员,可享受公司一次正常餐费补贴。5、出差。所有员工因公出差,必须提前填写《出差申请单》经部门负责人批准后交考勤管理人员处备案。三、本通知自2013年4月1日起执行,请各部门相互转告,严格执行。行政人事部2013年4月1日公司考勤管理规章制度篇二:公司考勤管理制度公司考勤管理制度第一章总则第一条目的:为了加强公司考勤管理,督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯,保证各项工作的正常开展,特制定本考勤制度。第二条适用范围:本制度适用于公司全体员工。第三条例外:公司员工除下列人员外,均应按规定上下班时间打卡签到:1、因公出差人员。2、因故请假的人员。3、临时事务,事后以文字形式说明事由经主管签字核准,将书面文件交予人事行政部存档、备查(注:必须当天或次日补上书面说明)。第二章考勤制度第四条工作时间:1、公司规定上下班时间为:上午:08:30—11:30下午12:30—17:00。2、公司实行单双休制度,具体公休时间以公司排班为准。单休时的延时工作费用已经约定在员工月度工资总额中。第五条打卡制度:1、公司实行上、下班指纹录入打卡制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间,员工当月考勤起止日为每月1日至最后一天。次月7号前员工可以到人事部门核对考勤状况。3、每日出勤规定打卡两次,正常打卡时间要求为早08:30前(上班前)和晚17:00后(下班后)。4、因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。5、员工忘记打卡者,但是有主管领导证明其工作的,处罚10元/次;否则,按照缺旷工处理。6、因停电、机器故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时填写《未打卡补签考勤表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报人事部门备案,作为考核算依据。未及时补卡的,以忘记打卡处理。未有工作证明的,按旷工处理。7、员工未打卡的,应及时填写《打卡补签考勤表》。8、员工出差,应填写出差申请单,并报总经理批准,送人事部门备案;出差归来2个工作日内到人事部门确认返回日期,恢复正常考勤。9、出差员工应填写《出差申请单》;外出办事或外派其他公司员工,其考勤应填写《外勤登记表》以及《未打卡补签考勤表》确认;外派常驻或出差分公司人员,应按照分