文档介绍：关于社会保险缴费基数的几点思考摘要:在社会保险体系中,社会保险缴费基数是社会保险制度中最基本、最关键的数据之一。必须确保其真实性,防止社会保险基金额隐形流失。本文旨在从社会保险缴费基数与职工工资水平及社会保险待遇水平关系的角度来分析缴费基数不实的现状及原因,以期有针对性提出建议,以维护广大参保人员的合法权益,确保社会保险费的应收尽收。在现代经济社会,社会保险已经成为维持社会秩序稳定、保障社会安全的社会保障体系中不可缺少的重要组成部分。在社会保险经办机构收缴社会保险费时,缴费基数大小直接关系社会保险费总量的大小,缴费基数总量大小与其实与虚,还会直接影响费率的高低。即在既定基金规模下,社会保险缴费基数大而实,其费率相对就会低,否则费率就会升高,并还会在征缴过程中产生恶性循环,这造成社会保险基金收入从源头上就已经流失,这样就只有在实践中不断深入研究缴费基数的不同计算方法及其优缺点,加强缴费基数审核,挖掘缴费基数不是产生的深层次原因,深入分析缴费基数不实对社会保险基金产生的影响,从而从源头上保障社会保险制度的稳定运行实施。一、社会保险基数如何确定社会保险缴费基数,乂称社会保险费费基,它是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据,缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,缴费基数高社会保险待遇就高,反之就低。(一)参保单位缴纳基本养老保险费的职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—一300%的范围内进行核定。以四川省为例,2011年最低缴费基数为1656元,最高缴费基数为8280元,即当职工工资低于1656元时,以1656元作为缴费基数,当职工工资超过8280元时,以8280元为缴费基数。以个人身份参保缴费基数的核定,根据务地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)的有关规定核定。(二)参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上■-年度个人月平均工资为缴费基数。目前,一些地方为整合经办资源,实行社会保险费的统一征收和统一稽核,并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数,这种做法方便了参保企业和参保人员,有利于提高稽核效率。二、缴费基数高低对享受社会保险待遇有哪些影响缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据,同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度,充分体现了权力与义务相对应的激励作用和效率原则,即缴费时间越长、缴费基数越高,缴费额越多,享受的待遇就越高(一)缴费基数的高低影响养老保险待遇。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成,一方面缴费基数低影响个人账户养老金,因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养保险个人账户的储蓄额(包含本金和利息)为基数按一定比列计发,如果缴费基数低,必然影响计入个人账户的金额,从而影响养老保险待遇。(二)缴费基数的高低影响医疗保险待遇。对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上,医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医