文档介绍：商务局查摆问题情况报告一、查摆问题的方式我局主要通过征求意见、全体会、党员会、座谈的方式查摆问题。二、查摆出的问题 1、理论学****不够深入目前我局仍存在理论5学****停留在表面,浅尝辄止,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理论的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。其次,理论联系实际不够。没有真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合,工作中偶尔还存在着脱离群众的现象,工作创新力度不大。 2、工作作风与组织的要求有差距总是缠于事务多、调查研究少,没能腾出足够的时间和精力研究全县商务工作中遇到的热点难点问题;工作中对分管工作注意多,其它工作相对考虑较少;抓具体工作的实干精神还不够,对一些较熟悉的工作能高标准、严要求,能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见,对其他工作有时只求过得去,不求过得硬,做的不够深、不够精、不够细。 3、工作缺乏创新意识自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上,缺乏深入调研;调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见;还有往往是布置工作任务多,搞好工作结合少;过多重视完成任务,而轻视工作实效。 4、对企业指导和服务群众方面不足一是对我县外来企业业务指导的力度不够,尤其是加强政策、业务理论的指导;二是对企业、群众遇到的难点问题研究不够;三是在共性问题上给予政策层面上的协调和支持不够。三、存在问题的原因形成上述问题的原因很多,既有社会大环境的客观因素,也有自身的主观因素。我局“解放思想,改革开放,创新驱动,科学发展”大讨论领导小组经过认真查找、剖析认为,这些问题反映了县商务局在解放思想、创新驱动、提高效能方面存在着不足,同时也反映了领导班子在自身建设和干部队伍建设等方面上存在着差距。原因归纳为: 1、对理论学****的重要性认识不足在市场经济、知识经济年代里,知识在不断更新、政策在不断变化、新事物新情况不断出现,不具有较高的理论水平和扎实的业务知识是无法工作的,更谈不上创新发展,这是一个现实。有时自己虽然能理解和重视知识的重要性,但在工作过程中往往又有忽视,说起来重要,做起来次要,满足于学了看了,这也是导致思路循规、思想保守的关键所在 2、进取精神不强,满足于维持现状对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。 3、开拓意识、敬业精神不足由于****惯于用传统的思维方式来对待社会发展中基层信访工作所遇到的一些矛盾,用传统的工作方法来处理新的历