文档介绍：社团联合会规章制度社团联合会规章制度篇一:社团联合会规章制度社团联合会规章制度————自2009年3月1日起执行为了加强社团联合会内部管理,以培养有能力、高素质的学生干部,塑造严明实效,团结一致,全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度,结合我院实际情况,特制定本制度。一、社团联合会工作准则1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度,要有明确的组织性,纪律性,制度面前开创工作新局面,开拓新思路。2、全体成员要保持严谨的工作态度,抵制本本主义,工作中要秉公无私,吃苦耐劳,勇于开创工作新局面,开拓新思路。3、社团联合会要与全院社团保持密切联系,全心全意为广大同学服务。4、社团联合会全体成员要合理调配学****与工作,力求做到工作出色,成绩突出。5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪,塑造完美学生干部形象,任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。二、社团联合会干部管理制度(一)、社团联合会成员选拔制度1、主席团的产生方法(1)来源:社团联合会副部长级以上成员或特别优秀的成员以及考虑各社团推荐特别优秀部长级以上成员。(2)过程:。,被推荐的同学填写自荐表。;2、部长的产生方法(1)来源:社团联合会内部的副部长及部员。(2)过程:。,被推荐的同学填写自荐表。、招新每学年开学期间,通过志愿报名的方式,社团联合会组织各部门全面招新;(1)面试:即由主席团及部长(至少五人)组成临时评选小组,对每一位报名的同学进行面试;(2)各部长召开新成员会议,面试过关的同学各自发言;4、试用:试用一个月,合格者聘用。三、、迟到不得超过3次。(达到3次者按缺到一次处理并写检讨一份,实行连载制;一个部门一星期内请假、迟到累计超过6次算部长缺到一次)。(达到2次者书写退会申请并实行连载:一个部门一星期内累计超过3次部长革职查办)注:请假者必须亲自向秘书处以书面形式请假,秘书处再上报主席团批准请假才有效!!(或亲自向主席团当面请假)四、例会制度一、社团联合会每周召开一次主席团和各部长会议。二、主席团每周召开部长会议,总结本周工作,制定下周的工作计划。三、主席团每两周召开全体成员会议。四、社团联合会每学期召开一次总结表彰大会,表彰先进,鼓励后进。五、开会时任何人不得无故缺席,迟到,早退。纪检部每次都要记录会议出勤情况,有事提前请假,两次违反者纪检部点名批评,三次以上者由主席团讨论决定。六、严肃会场纪律,开会时不得做与会议无关的事情,各部长要有相应的会议记录(办公室要定期检查)。七、开会时实行民主集中制,全体与会成员都有发言权。八、提高会议效率,少说空话,多办实事,会议保密内容,任何人不得泄露。五、值班制度一、社团联合会办公室每学期从活动周开始到活动周结束每周都设办公室值班人员。二、值班内容:1、打扫干净值班地点,摆放好物品。2、值完班后要登记,并汇报情况。3、值班注意事项:(1)值班时不做私事,如打电话、玩手机、电脑等。(2)不大声喧哗,影响别人工作。(3)用过的物品要归位。(4)值完班后,记得关灯、电风扇等,并锁好门窗。(5)值班时间为每周一至周五中午12:30—13:00。江西环境工程职业学院社团联合会2009年3月1日社团联合会规章制度篇二:社团联合会管理制度牡丹江医学院社团联合会管理制度牡丹江医学院社团联合会是学院团委领导下的学生团体。它的主要任务是丰富校园文化生活,培养学生的综合素质,弘扬校园主旋律,利用课余时间,创造性开展军事理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动,实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标,为广大同学提供展示自我的空间和舞台。它既不同于第一课堂的专业学****又与自身的全面发展有着密切的联系。社团联合会成立后,将在团委老师的正确领导下,努力工作,开拓创新,力争为学院赢得荣誉的同时,为拓展社团成员的视野,培养创新精神和实践能力,以便更好的为各成员实现自己的人生理想、从容的面对社会生活打下坚实的基础而成立以下管理制度:第一章新社团成立制度第一条社团成立组建须征得院团委和社团联合会的同意批准。第二条社团在成立批准成立前,不得在院内招收会员和召开成立大会,不得进行任何形式宣传和组织开展活动。第三条社团注册前应具备以下条件:(一)自愿参加该社团的人员应在十人以上。(二)有详细的社团章程、活动的计划和负责人介绍。(三)有明确的组织领导关系。第四条社团名称应为“牡丹江医学院ⅩⅩ协会(社、俱乐部等)。第五条注册程序如下:(一)确定社团主要负责人一名,负责办理社团申请的手续。(二)向社团联合会递交申请书及相关社团材料,经初步审合。(三)认真填写申请表格,并将申请材料及申请表格依次递交社团联合