文档介绍：领导御人独孤九式作者:令狐爽时间: 2013 年4月 27 日俗话说,知己知彼百战百胜。职场中,适当了解一下领导御人的一般方法,可以让我们这种普通员工更清楚认识领导对你的态度和看法,实时调整工作策略和处事方法, 修补和领导的感情,不至于屡遭“毒手”。职场中我们经常见到领导拿把人的现象,我们看在眼里,气在心里。其实,这种人人都看得出来的手段根本算不上什么,最厉害的就是有些领导老谋深算、杀人于无形之中, 这些奇招怪式才算是最上乘境界。工作八年,我虽未受任何皮肉之苦,但屡遭“暗算”, 为了不让读者职场落水,我呕心沥血、奋笔疾书,总结了一部领导常用的御人之道,以飨广大读者。这套方法通常有九招,姑且,我们称它“独孤九式”。第一式假颁圣旨有些领导对你有看法,想收拾你,若直接对你动手,你难免不会怀恨在心,将来测评时给他打个不称职。城府深的上司,一般采用假颁圣旨的手法,把他自己的主意说成是总部高层的主意,还义愤填殷地抱怨、为你鸣不平,让你想想你什么时候是不是得罪上面的领导了。你还丈二和尚摸不着头脑,想他娘的半天,想来想去,还真觉得自己好像真的得罪过最上级的领导,还时不时绞尽脑汁,使劲回忆自己哪个细节得罪上层领导了。假颁圣旨的例子有很多,例如: 1 、领导说:有人到人事科把你告了,人事科领导很生气,想收拾你,幸亏我拼命保你,你接下来半年低调点。 2 、领导说:你什么时候把某某得罪了,他是某某某领导的人,某某某领导很生气,让你暂时退下去干什么什么工作。碰到这种假传圣旨的情况,你一般不敢去找最上层领导评理!你要是真去了,你上级领导查下来,你的领导就难受,接下来你的日子更不好过了。所以, 聪明点,还是在修补你和你的上司关系上下功夫吧! 艺术指数: 第二式赶鸭上架给你交代一项艰巨的、量你也干不完、干不好的工作,从业务上直接否定你。记得当时周瑜怎么对付诸葛亮的,要他三天之内做十万支箭,我的个奶奶,这不是明摆着玩人吗。你要说,你干不了,行,你自己都把自己干掉了,领导最高兴了。你要是不服,他会安排一个最没能力的人干,而且会帮助这个人很快完成,反正结果是他说的算,他说干得好,就干得好,最后在群众中造成一种连那个能力最差的人你还不如的印象。如果你接受这个烫手山芋,老老实实去干,就算你干完了,你就等待下一个烫手山芋吧。也许有人要问,九阳真经都能克制玄冥神掌, 再厉害的招数都有办法破解,难道就不能见招拆招吗?兄弟,老实告诉你,这个还真没有!纵然你每次都能做好,但是没有从根本上改变领导对你的看法, 你还是白搭。所以,还是想办法改变老板对你的看法吧,这个最重要的。艺术指数: 第三式放任自流前面是给你安排繁重的工作,这招是根本不给你安排工作。别人埋头苦干, 屡建功勋,你却不知道干什么,有能力不能施展,想拉屎找不到茅坑,这种痛苦只有自己心里清楚。特别是那种特别有本事的人,就像武林高手找不到对手一样,空虚、难耐,个中滋味难以承受。有人说我聪明,我主动找一些活干,干完主动向上司汇报!告诉你,对付你这种人,上司早想好了,他会夸奖你,小伙子不错,某某某负责这一块的工作,你以后直接跟他汇报就行了,而那个某某某恰好是平时你最不感冒的人。碰到这种情况,虽然没有最直接的办法,但是你可以利用“物极必反”的原理去应对,那就是自己都不把自己当人,韬光养晦,去帮服务员阿姨打扫办公室卫生,去帮刘老汉擦单位地板,去帮王师傅修马桶, 只要你有这种城府, 我肯定,你不需要多久就能改变现状。那是为什么呢?一方面,因为领导也是人,他也有怜悯之心,见你勤勤恳恳,踏踏实实,收拾一下也就算了;另一方面,会造成一种人才不用的影响, 传出去对他自己不好,别人要说他水平差,领导最忌讳别人认为他没有水平了。艺术指数: 第四式借到杀人想收拾你,可以“假颁圣旨”。当然还可以真颁圣旨,就是安排其他人收拾你,和你对抗,和你残杀,反正就不自己动手。领导下面肯定有很多“喽啰”,副经理、主管、课长、科长等等,这些人都想法设法拍领导的马屁,机会懒得,竞争激烈。职场,收拾领导不喜欢的人是拍领导马屁最高超的艺术。想一下,在一个酒店包厢,烟雾了然、喧哗不止,领导和下面一帮人喝酒,唯独没有你,都在攻击你。甲恭维领导说: “那家伙,我给了他一拳……”乙说: “我搧了他一耳光……”丙说: “上次你搧了他一耳光时我补了一脚……”丁说: “下次看我的……”想必大家都看过动物世界吧,一群狼共同攻击一只角鹿的场景!也许你要说,没这么残酷吧,那我告诉你,就这么残酷,有时更甚之,就差没啃你肉而已。到时,把你的一点点错误放大、添油加醋,这个说你这不行,那个说你那不行,最后达成共识,今后要加大收拾你的力度,不能满足现有的收拾成绩,要再接再厉,不给你一点喘息的机会。艺术指数: