1 / 4
文档名称:

大学辅导员年度个人工作总结(大学辅导员年度个人工作总结).doc

格式:doc   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

大学辅导员年度个人工作总结(大学辅导员年度个人工作总结).doc

上传人:小博士 2016/3/21 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

大学辅导员年度个人工作总结(大学辅导员年度个人工作总结).doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:进一步加强团队建设,我分团委本学期共发展了名团员,通过认真学****中国共产主义青年团章程》,宣誓等活动,进一步扩大了团员的基数。二、在分团委组织部及宣传部的号召下,各自然班开展了丰富多彩的特色团日活动,极大的丰富了学生的课余生活。如级通信的“今天我当辅导员”;级光信“招聘模拟面试”“超级男声”;计科班“参观烈士陵园”,自动化班的“金曲传情”、生物的“舞会”;电信专业的“合理理财”等团日活动。× 三、加强“干训”;建章立规; 精简机构、提高号召力和战斗力。× 一、加强分团委干部、各级干部业务培训,建设一支高素质的干部队伍。× 过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。因此,学生会成员不仅参加院里的干训,同时我们还请华中科技大学校学生会主席扬帆为我们学生会作了干训讲座,通过干部素质培训班,采取专题讲座、集中学****经验交流等形式,对分团委全体干部、及各专业干部进行了培训,培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等,提高了学生干部的思想素质和业务素质。× 二、健全各项规章制度,规范工作程序,使学生会运行机制更趋完善。× 为了适应学校院、学部两级管理,分团委健全和完善了《信息科学与技术学部分团委主席、部长例会制度》、《各部门例会制度》、《例会签到监督制度》、《办公室财务保管制度》、《信息科学与技术学部系费管理制度》、《信息科学与技术学部分团委优秀干部及优秀干事考评制度》等六项规章制度,新出台了《分团委人事考核制度》、《分团委招新制度》,使分团委工作更加制度化、规范化、科学化。× 三建设学生会干部心灵家园,加强人文关怀,增强学生会的凝聚力和战斗力。× 为了缩短分团委干部之间的磨合期,进一步增强分团委的向心力、亲和力、凝聚力,把分团委真正建设成学生干部的心灵家园,分团委利用课余时间开展了分团委各部门趣味篮球赛、各专业足球联赛、各部门联谊等多项文体活动, 通过一系列的活动,加强了学生干部的团结和交流,使分团委真正成为了一个整体。同时,保留了分团委成员档案,引入亲情管理, 创造一种温馨和谐的工作氛围× 四加强分团委网站建设,分团委干部开展网上办公。× 在当今的信息化社会中,分团委的工作离不开更新、更快的信息管理传递工具。为此,本届分团委根据需要及时的设置了分团委宣传部,具体负责分团委的网站建设、信息传递储存工作,并且为主席团和各部门负责人设置了一个群,真正实现了网上异地办公,学生活动信息的准确、有效的发布,极大地提进一步加强团队建设,我分团委本学期共发展了名团员,通过认真学****中国共产主义青年团章程》,宣誓等活动,进一步扩大了团员的基数。二、在分团委组织部及宣传部的号召下,各自然班开展了丰富多彩的特色团日活动,极大的丰富了学生的课余生活。如级通信的“今天我当辅导员”;级光信“招聘模拟面试”“超级男声”;计科班“参观烈士陵园”,自动化班的“金曲传情”、生物的“舞会”;电信专业的“合理理财”等团日活动。× 三、加强“干训”;建章立规; 精简机构、提高号召力和战斗力。× 一、加强分团委干部、各级干部业务培训,建设一支高素质的干部队伍。× 过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。因此,学生会成员不仅参加院里的干训,同时我们还请华中科技大学校学生会主席扬帆为我们学生会作了干训讲座,通过干部素质培训班,采取专题讲座、集中学****经验交流等形式,对分团