文档介绍：合同编号: 密字( )号东方妈咪保密和竞业禁止协议甲方(单位)全称: 经济类型: 登记注册地: 实际经营地: 乙方(职工)姓名: 身份证号码: 户籍所在地: 实际居住地:1 鉴于乙方在甲方任职,乙方在甲方工作期间有机会接触甲方及其关联方( 定义见本协议第一条第 1项) 的保密信息( 定义见本协议第一条第 2项)。甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》等相关法律法规, 双方在遵循平等自愿, 协商一致, 诚实信用的原则下, 在双方签定《劳动合同》基础上就甲方商业秘密事项签订本保密协议(“本协议”),以资共同遵照执行。一、定义除非本协议或者其附件另行给出了不同定义, 否则本协议及其附件所提及并采用的概念均按如下定义理解,各条款不再做具体解释: 1. 关联方: 系指与甲方具有下列关系之一的任何的同性质行业、合作合伙、甲方或其他形式的企业和/ 或实体:直接或间接控制甲方、直接或间接接受甲方控制、或与甲方直接或间接地共同受控于第三方。 2. 保密信息: 包括但不限于如下以任何形式记载或保存的( 包括口头的和书面的、全部或一部分、原件或副本) 甲方或其关联方不公开的或未经公开的信息: (1) 技术保密信息: APP 技术方案、网络技术、各项设计方法、图纸、图片、数据库、系统、程序、操作手册等; 2 (2) 经营保密信息: 服务内容、产品信息、经营手册、现有及潜在客户名单和信息、市场计划或预测、不公开的财务信息、价格政策、正与甲方或其关联方进行联络洽谈的商机、产业( 行业) 不公开信息、营销方案(含计划、经营策略等)、产销策略、商业合同或备忘录、业务函电、甲方经济状况等; (3) 管理保密信息: 保密方法、会议纪要、未经公开或公告的甲方决议、未经公开的会议讨论意见、培训资料、员工信息、人事档案资料、未经公开的政策调整、工作备忘录、工作报告、甲方及其关联方正在讨论或者谈判的事实、文件及进度状况(包括本协议)、薪资水平、准备提起诉讼的案件、正在诉讼未判决的案件等; (4) 与知识产权相关的保密信息: 专有知识、专用技术、设计权、商标权、专利权、著作权、计算机软件等; (5) 其他保密信息: 属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息、依照法律规定和有关协议约定甲方或其关联方对外应承担保密义务的事项、甲方已采取加锁加密代码等防范措施的信息、在载体上注有保密标志的信息, 以及经甲乙双方以口头或书面形式声明并确认的其他保密信息。 3. 竞争业务: 指(1) 甲方或其关联方正在从事或计划从事的业务; (2) 与甲方或其关联方所经营的上述业务相同、相近或相竞争的其他业务。 4. 竞争对手: 指除甲方或其关联方外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企 3 业、独资企业或其他实体。 5. 离职通知期指无论因为甲方或者乙方原因, 在双方或一方确定并通知对方要求解除或终止劳动关系之日始, 至甲乙双方劳动关系正式解除或终止之日的期间。 6. 权利人: 本协议所称权利人, 是指依法对保密信息享有所有权或者使用权的甲方、其关联方、甲方客户或者任何甲方对其负有保密义务的第三方。二、保密内容和范围 1. 凡本协议第一条定义部分所述保密事项,均视为本协议项下乙方需要承担保密义务的内容及范围。 2. 凡乙方受甲方雇佣期间获取或知悉任何涉及第一条定义部分所述之保密事项时, 乙方应认识到, 除非甲方特别说明该事项不属于保密事项的,乙方应当自觉将该事项视为保密事项。 3. 本协议第一条定义部分所述保密事项包括任何能够反映该事项所含信息的材料及工具,不论其载体为书面、传真、电话记录、电子形式、录音录像形式或任何其他可能的形式。 4. 乙方负有严格遵守本协议约定的谨慎义务,乙方不确定或不清楚保密事项不能成为违反本协议约定的免责理由。乙方在雇佣期间当不确定某些具体内容或信息是否为甲方保密事项时, 应当向甲方相关部门询问, 并由甲方鉴定其性质。在得到甲方书面答复之前, 乙方不可擅自进行下述第三条“保密义务”第1 款所述任何行为,否则视为乙方违反本协议之约定。 5. 不论乙方是依其工作便利或者依任何其他方式, 乙方受甲方雇佣 4 期间获取或知悉的甲方或甲方关联公司保密事项, 乙方均具有保密义务。 6. 本协议项下,乙方需遵守的保密事项之范围,不限于乙方在本协议签订后接触、获知的保密事项,还应包括乙方自入职以来, 在本协议签订之日前获知的保密事项。三、保密义务 1. 在乙方受雇于甲方期间, 除非甲方事先书面同意, 乙方不得直接或间接地实施如下行为,无论是通过其个人或其同事、代理、亲属或其他任何形式, 也无论代表是其个人还是代表任何其他个人或组织: (1) 向不必要知晓保密信息、或无权知晓保密信息、或与保密事项无关的个人或组织直接或间接地披露、