文档介绍：廉政风险预警防控工作实施细则第一章总则第一条为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防***体系2013—2017年工作规划》拓展从源头上防治***工作领域,进一步增强预防***工作实效,制订本细则。第二条实施廉政风险预警防控工作的指导思想是:以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神,坚持更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设;坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前;坚持改革创新、重在建设、体现业务、促进发展;坚持突出重点、立足当前、着眼长远、统筹推进,努力实现权力运行安全、资金使用安全、干部成长安全,为审管办改革、发展、稳定提供有力的体制、机制、制度、纪律保障。第三条实施廉政风险预警防控工作坚持实事、科学管理、以人为本、注重预防、讲究实效、奖惩分明的原则。第四条廉政风险预警防控是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作实际,针对干部职工日常工作生活中可能出现或正在演化中的***问题,通过清权查险、监督防、预警控制、考核评责四个环节,采取前期预防、中期监控、后期处置等措施,对预防***工作实施科学管理的过程。第五条廉政风险预警防控涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和干部职工不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险。第六条本细则适用于XXX各设机构及下属单位所有干部职工。第二章组织领导及工作程序第七条成立廉政风险预警防控工作领导小组,统一领导审管办廉政风险预警防控工作的运行。领导小组下设办公室,具体负责组织和实施廉政风险预警防控工作。第八条实施廉政风险预警防控工作,分清权查险、监督防、预警控制、考核评责四个步骤,对廉政风险预警防控的整个实施过程进行系统管理。第九条实施廉政风险预警防控工作,主要采取以下步骤:第一步:清权查险。1、清权明责。根据法定职能,将岗位职责分解,将权力和责任落实到岗到人,依据岗位权力行使的频率和可能发生***的机率,科学设定廉政风险等级,制定防控预案;绘权晒权,规权力流程图,通过有效方式向社会公开,接受群众监督。2、排查风险。通过“自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审”的方式,从思想道德、制度机制、岗位职责三个方面认真查找个人廉政“风险点”,综合各类“风险点”,明确风险危害程度,确定风险等级,找出防措施。第二步:监督防。从自我预防、科室(中心)联防、社会群防三个方面进行监督防。1、通过自我学****组织教育、相互帮助、自身日常思想和行为约束,开展自我预防。2、通过明确岗位职责、完善工作流程、健全规章制度、建立重大事项廉政报告制度、定期述职述廉、强化人财物行政管理、推行政务公开、开展部各项检查、部设立预警信息员、及时采集预警信息等进行科室(中心)联防。3、通过聘请人大、政协等各界人士为廉政监督员,定期组织座谈评议,接受服务对象和信访人举报,不定期进行民意调查,接受上级组织的专项检查和巡视督导等,开展社会群防。第三步:预警控制。通过收集预警信息,确定预警对象,及时进行预警处置,落实预警处置的督查和反馈,建立一套完善的***风险预警机制,将***风险消灭在萌芽状态。1、明确各科室、中心负责人为各预警点的预警信息员,明确信息员具体工作职责。通过信访投诉举报、党风廉政监督员评议反馈、部预警信息员采集信息等多渠道收集预警信息。2、建立预警信息采集、报送、分析、等制度,明确采集容和信息报送要求,定期对已采集的信息进行汇总和分析,并将分析结果报送审管办预警防控工作领导小组和党组,确定预警对象。3、针对风险发生后的危害程度,及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方式进行处置。开展预警处置的督查和处置结果反馈,确保预警处置的时效性和有效性。第四步:考核评责。主要采取自查、督查和检查三种方式进行考核。1、各设机构、下属单位和个人每季度对照考核标准开展一次自查。2、预警防控工作领导小组办公室每半年组织一次考核或评估。考核工作坚持与行政管理和执法责任制考核相结合、与公务员年度考核相结合、与落实党风廉政建设责任制考核相结合。3、通过检查考核,跟踪督导,纠正问题,总结实践经验,修正风险容,完善工作措施,进行奖优惩劣。第三章思想道德风险的监督防第十条思想道德风险主要表现为:放松世界观改造,理想信念动摇,政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过;形式主义、官僚主义;弄虚作假,铺浪费、贪图享受、骄奢***逸;违反干部职业道德规,以权谋私、徇私枉法、***受贿,滥用职权、玩忽职守、特权思想、霸道作风;泄露、散布有损国家声誉的言论等。第十一条防思想道德风险,要着力抓好全体干部职工的经常性学****教育、落实先进性教育长效机制、加强人文关怀,实施对干部职工思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的日常监督。(一)加强教育培训。采取举办培训班、讲党课、报告会、专题研讨等形