文档介绍：第1页?企业培训师培训企业培训师培训企业培训师培训第2页?企业培训师培训课程目标课程目标应试应试应试学****和掌握相关知识点学****和掌握相关知识点学****和掌握相关知识点应用和提高应用和提高应用和提高学****目的学****目的目标一: 目标一: 目标二: 目标二: 目标三: 目标三: 第3页?企业培训师培训课程目录课程目录努力超越追求卓越努力超越努力超越追求卓越追求卓越诚信责任创新奉献诚信责任创新奉献学****方法学****训练—反思—学****训练—应试学****方法学****训练—反思—学****训练—应试第4页?企业培训师培训第五章第五章人力资源开发与管理常识人力资源开发与管理常识第一模块:人力资源开发基本常识第一单元:案例第二单元:案例分析第三单元:六个知识点知识点一:人力资源开发的基本含义知识点二:人力资源的基本特性知识点三:人力资源开发的基本内容知识点四:人力资源开发的基本工作程序知识点五:人力资源开发对经济发展的意义知识点六:人力资源开发应注意的问题第一模块:人力资源开发基本常识第一单元:案例第二单元:案例分析第三单元:六个知识点知识点一:人力资源开发的基本含义知识点二:人力资源的基本特性知识点三:人力资源开发的基本内容知识点四:人力资源开发的基本工作程序知识点五:人力资源开发对经济发展的意义知识点六:人力资源开发应注意的问题第5页?企业培训师培训第二模块:人力资源管理基本常识第二模块:人力资源管理基本常识第一单元:案例第一单元:案例第二单元:案例分析第二单元:案例分析第三单元:四个知识点第三单元:四个知识点知识点一:人力资源管理的基本含义知识点一:人力资源管理的基本含义知识点二:企业人力资源管理的工作范畴知识点二:企业人力资源管理的工作范畴知识点三:企业人力资源管理的具体工作内容知识点三:企业人力资源管理的具体工作内容知识点四:人力资源管理与人力资源开发的关系知识点四:人力资源管理与人力资源开发的关系小贴士: 现代管理学之父—彼得。德鲁克小贴士: 现代管理学之父—彼得。德鲁克第6页?企业培训师培训人力资源开发人力资源开发知识点一: 知识点一: 人力资源概念人力资源概念人力资源开发是使人力资源保值、增值的工作。人力资源开发是使人力资源保值、增值的工作。广义的人力资源开发广义的人力资源开发狭义的人力资源狭义的人力资源教育和培训教育和培训知识点二: 知识点二: 人力资源的十个特性人力资源的十个特性第7页?企业培训师培训知识点三: 知识点三: 人力资源开发的内容:开发职业技能、开发职业品质、开发职人力资源开发的内容:开发职业技能、开发职业品质、开发职业潜能注意细节) 业潜能注意细节) 知识点四: 知识点四: 人力资源开发的基本工作程序:五点(注意细节) 人力资源开发的基本工作程序:五点(注意细节) 知识点五: 知识点五: 人力资源开发对经济发展的意义人力资源开发对经济发展的意义第8页?企业培训师培训知识点六: 三点应注意的问题:注意细节第9页?企业培训师培训人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力,是( ) A:体力、智力、心力的总和 B:现代经济增长的主要源泉 C:人的现实劳动能力和潜力 D:创新能力的源泉第 10 页?企业培训师培训“人力资源”包括的基本素质有( ) A、知识 B、技能 C、经验 D、品性 E、态度 F、个性 G、兴趣