文档介绍：**乡“不作为、乱作为”整改方案为进一步转变干部职工工作作风, 严肃工作纪律, 严格廉洁从政, 切实纠正干部职工“不作为、乱作为”行为, 全面提升全乡各部门工作效能和服务水平,特制定本整改工作方案。一、总体要求以主题教育活动为抓手, 通过自己“查”、领导“点”、同事“帮”、群众“提”、组织“找”等多途径全方位深入查找问题, 切实查找解决“不作为、乱作为”的问题, 促进全乡广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效。二、整改时间、整改对象及整改目标自 4月 1 日至 6月 30 日,为期三个月的“不作为、乱作为”问题整改阶段。整改对象为各乡直单位及机关全体同志, 乡领导干部和各窗口单位人员是问题整改的重点。三、存在问题及主要原因 1 .思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展。主要原因:有的班子成员因日常工作繁杂, 不能坚持长期学习; 有的对上级精神和要求理解的还不够全面、系统, 学习偏重实用, 急用先学, 不用后学, 甚至不学; 有的没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来, 对自身分管工作深入钻研不够,对问题研究不深、不透,学以致用、推动工作不够。 2. 在工作纪律上, 少数干部自律意识不强、会风不严, 不按时上班和值班,开会不专心听、走过场,会后对会议精神贯彻走样、“变形”。主要原因:少数党员干部不以身作则、率先垂范,纪律意识淡薄, 工作纪律松弛, 对己要求不严、自律不强, 不严格遵守上下班时间和请销假制度,开会不遵守时间、迟到早退,“差不多”心理较普遍;有的干部对会议重要性认识不够,认为开会就是学习、传达,做“传声筒”,或者有些会议事不关己高高挂起,会场打瞌睡,稀里糊涂走过场,对会议精神领会不够,会后对会议精神贯彻落实走样、打折扣。 3 .在服务质量和工作效率上,极少数干部宗旨意识、服务群众的意识不强, 工作效率还有待提高。主要原因: 机关干部有时参加县上各种会议和忙于公务的时间多, 以落实工作, 应付工作为主, 用于个人学习提升的时间不足, 缺乏紧迫感、责任心不够强, 工作进展缓慢,工作效率还须提高,服务意识还须加强。 4 .创新能力不足,按部就班,工作观念还有待开拓创新。主要原因: 极少数干部习惯于用老办法的思维方式来做工作, 对工作中面临的新形势、发展的新思路、要达到的新目标任务认识不清, 对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施,找不到有效的解决办法, 不善于总结别人经验, 工作方法简单, 缺乏针对性。面对新情况、新问题,因“思维盲点”或思维惰性、害怕承担创新风险, 而找不到或不敢实施有效的解决办法, 工作上中规中矩多于锐意创新。四、整改目标、措施及时限整改目标一: 加强学习、转变观念、革新思想,进一步提高思想认识,强化责任意识、大局意识。整改措施: 1. 学习常态化。根据年初制定的学习计划,进一步细化任务,明确职责, 认真落实, 使全体党员干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道,学以致用,将学习和工作有机结合,不断革新。 2. 创新学习形式, 不拘一格灵活学。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像相结合等多种形式, 充分利用网络、媒体等现代化手段, 提高学习的针对性和实效性。 3. 加强督促检查。成立学习督查小组, 定期