文档介绍：大学生村官“留村”任职管理办法(草案) 为规范和加强大学生村官留村任职管理, 充分发挥大学生村官在社会主义新农村建设中的积极作用, 根据中央、省、市、区有关文件精神,结合我镇实际,制定本办法。第一条大学生村官留村任职应遵循的原则: (一)德才兼备、群众公认、任人唯贤原则; (二)公开、平等、竞争、择优原则。第二条留村任职的大学生村官应具备以下条件: (一)拥护党的领导,贯彻执行党的路线方针政策,政治上与党中央保持一致; (二) 热爱基层工作, 能扎根村( 社区) 工作, 身体健康, 爱岗敬业, 乐于奉献;第三条鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官, 通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式,参加村党支部书记、副书记选举。第四条在村(社区)工作满两年或到村任职工作一年以上的优秀大学生村官, 可由本人提出书面申请, 经村民会议或村民代表会议讨论通过, 参加村委会主任、副主任选举; 第五条聘用期满、聘期考核称职的大学生村官,本人提出续聘申请, 经镇党委初审, 上交有关部门审定, 可签订续聘合同继续留村工作,享受大学生村官待遇。第六条原则上按照就近就地和个人自愿的原则, 由组织统一分配,确定“大学生村官”所任职的村( 社区)。第七条大学生村官在镇党委、政府的领导下开展工作。大学生村官在做好分管工作的同时, 应协助村( 社区) 干部围绕以下重点积极开展工作: (一) 学****宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策, 特别是党在农村(社区)的有关政策法规; (二) 理清本地经济发展思路, 推进农业产业化, 发展集体经济,增加农民(居民)收入; (三) 引导广大村(居) 民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋****倡导科学健康的生活方式, 形成文明向上的社会风貌; (四)加快基层基础设施建设,加强村(居)规划,积极改善农村(社区)生活环境; (五)加强基层民主政治建设,维护村民(社区居民) 民主权利, 健立完善村( 社区) 党组织领导下的村民( 居民) 自治运行机制; (六) 加强基层组织建设和党员队伍建设, 增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。第八条鼓励大学生村官在做好分管工作的基础上,结合当地实际,积极发展致富项目,带领群众共同致富。第九条留村任职的大学生村官应遵守以下制度。(一) 大学生村官例会制度。每月召开一次大学生村官例会, 镇组织办半年召开一次专题会议, 及时研究解决工作中遇到的问题。(二) 大学生村官年度目标管理责任制度。大学生村官每年根据岗位职责和任职实际情况, 确定年度工作目标和工作标准,向全体村民(居民)公布,接受群众监督。(三) 大学生村官定期述职制度。大学生村官每年年底向镇党委和所在村( 社区)双向述职,接受村民(居民)代表和广大党员监督。(四) 大学生村官调研制度。大学生村官结合工作中的热点、难点及群众关心、关注的问题,认真开展调查研究, 每年撰写一份切合实际的调研报告,并根调查中发现的问题,提出改进措施。(五) 建立大学生村官工作日志制度。建立大学生村官工作日记制度, 对每天工作的内容、进度、成效等进行详细记录,形成完善工作日志,每周向所在党支部汇报一次,每月向所在党委汇报一次。(六) 建立“大学生村官”档案管理制度。档案内容主要包括: 1 、个人基本情况; 2 、年度工作履职情况; 3 、年度评议考核情况及奖惩情况等