文档介绍：第四部分 安全运营管理部分第一章 办公场所安全制度(一)总则为规范公司办公场所的安全管理,保障办公人员的身心健康,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司办公场所的安全健康管理。(三)管理职责各部门和分公司负责本部门办公场所的安全健康管理。(四)管理内容与要求办公场所工作环境要求:,照明充足;,如:逃生路线标志、禁止吸烟标志、注意防滑和防碰标志等; 保持地板清洁,无杂物、无流液、无突起物或其他不规则处; 室内高处堆放或吊挂的物品应稳固可靠; 办公室装修应使用阻燃、无毒材料; 禁止大声喧哗、打闹,严禁随地吐痰和扔垃圾。人员防护要求: 熟悉自己工作区域中的所有常规及紧急出口,清楚安全消防设备的位置和使用方法; 未经相应的学****或培训,不得随便操作任何办公机器和设备; 办公人员在使用某些设备时,应做好个人防护。文件柜及办公桌使用要求: 文件柜、办公桌摆放位置合适,做到整齐、美观; 文件柜内物品放置合理,保证重心不偏离,防止因重心偏离导致物品落地或使人员受到伤害; 办公桌面整齐,正确使用抽屉,防止挤手。物品的保管和存放: 办公室的设备和器具摆放位置应合适、整齐,不能妨碍人员走动和堵塞逃生通道; 走道内、楼梯上、楼梯口灭火设备周围应无障碍物、堆放物; 饮料罐、垃圾及其他废物应及时放入垃圾箱内,保持办公室清洁卫生; 禁止将垃圾、有毒、易燃、易爆和放射性物品放入办公室内。消防设备的管理: 办公室或走道内,应配备一定数量的灭火器材,配备数量、规格由生产运行部根据有关规定配置; 所有移动式消防器材应保存在原规定的位置, 由安全管理员指定专人分管,分管人要做到定期检查保养,保证标牌清晰、药剂有效;用电管理要求: 办公室内应安装有效的漏电保护装置; 办公室用电总量必须少于室内接线盒(板)的额定容量,接在每一个接线板上的用电设备容量总数要少于线板的额定容量; 办公室内配置的电器,如空调、复印机、微机、碎纸机、饮水机、冰箱等应有专人负责,做到操作准确,人离开后切断电源; 办公室用电设备的电线、插头、插座应保持完好,无缺口、破损和连接不当的现象;;;,务必关掉电器电源并拔下插头;,应断开无关的电气设备电源;、做饭。吸烟管理要求: 公司办公室等场所内不准吸烟。 吸烟者在允许的场所内吸烟时,要将用过的火柴杆、熄灭的烟头放入烟缸内或专门设置的简易盒、桶内,不准随地乱扔或塞放到其它地方,做到人走烟灭。 烟缸和简易盒、桶内禁止放入纸屑和其它易燃物品。、桶时,必须检查是否存有火种,严禁将未熄灭的烟头、火柴杆倒入垃圾箱内。其它相关要求: 公司人员进入公司需打卡进入; 客户及商业伙伴等来访者进入公司需作登记; 对与业务无关而进入办公场所的人员,如推销产品、收购废品等,门卫及员工应谢绝入内或及时报告;检查与监督: 办公场所主管部门,每月应对分管场所进行安全健康检查,并做好记录; 对员工反映强烈的办公环境问题,如噪声、照明、高低温等问题,需要改善的应及时进行整改。应急演练: 人员集中的办公场所(如机关办公楼),在适当时机应安排应急逃生演****应急逃生演****的具体操作按《应急准备与响应管理程序》 和公司《安全危机管理体系》的相关要求执行。第二章 员工招聘管理制度目的防止本公司管理人员、敏感岗位工作人员利用工作职务的特殊性及职务便利,进行恐怖活动或非法活动的情况出现,而做出入职前安全调查。范围以调查应聘之申请人在过去的个人经历后工作经历,是否有犯罪记录、前雇主评语等作为调查基准。人力资源部主管对以上人员的安全调查,人力资源部文员协助及记录。 应聘敏感岗位工作人员职务之申请人必须提供下列文件 /证件作为安全调查的凭证:------个人身份证正本------相片(近照)------有效的保安员上岗证正本------过去工作经历------,指派特定人事专员进行背景调查,记录于《员工背景调查表》。:;;;,以获得所需数据。:;;.