文档介绍：公司地址:北京安定门外大街青年湖北街 1 号中国黄金大厦邮编: 100011 电话: 010-84121919 传真: 010-84115023 金仪陇专卖店员工工资及提出方案员工是企业最大的财富和企业发展、壮大必不可少的根本与源泉。然而公司给予员工的工资与福利待遇亦是企业创造经济效益的动力。为了更好的激励我店员工在 2011 年更加努力工作,创造更高经济利润,公司将对员工 2011 年的工资及提出标准进行调整,方案如下: 调整范围 1、2010 年12月我店开业至今的所有柜台销售人员(正式录用员工) 2、2011 年2月以后的新招聘试用员(试用期一个月) 3、店面收银系统人员与技术维修人员 4、店面安保与后勤人员 5、店面经理与店长等中层管理人员工资的具体构成一、正式录用员工工资标准底薪: 600---1000 元二、非正式录用员工工资标准(不参与提成) 底薪: 800 元三、收银与维修人员底薪: 1000---2500 元四、安保与后勤底薪: 800---1800 元五、店面经理与店长底薪: 1500---3000 元提成具体方案: 说明: 由于珠宝的店的特殊经营情况和体制除正式录用的销售人员以外的其他员工均不参与提成方案一: 店面经理根据我店实际销售状况逐月制定总体销售任务,完成制定销售任务后方可参与提成。完成总体销售任务后按多出部分的 2%参与提成。全店销售人员均分提成。例如:本店本月的总体销售任务为 50万,实际完成销售总量为: 60万提出为: 60万-50 万=10 万×2%=2000 元÷6人=333 元/人方案二: 店面产品分类提出(由于该方案没有明确规定店面月销售任务,员工底薪方面应酌情降低标准,另外根据店面销售数据,制定一个比较容易完成的销售指标。) 一、素金黄金、铂金: 5‰钯金: 10‰公司地址:北京安定门外大街青年湖北街 1 号中国黄金大厦邮