文档介绍：员工教育培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:、公司同意该员工赴年月,学****期自年月日至日,实际为期条,该员二、按照公司培训管理规定第工须为公司服务满年,否则,按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。四、受训员工学****时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学****期间,必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学****情况,并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担元,由公司承担元。九、受训员工辞职,满一定服务年限的可免交培训费用,服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%,服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%,服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%,服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到,培训心得与资料在到岗3日内交人事存档,所获证书在服务期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归,受训期从事超越学****范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实****费、上机费、住宿费、交通费等)后。十三、受训员工在学****期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。受训员工签字:(签字)签章)年月日签定日期: