文档介绍：论天然林保护的具体措施该论文来源于网络,本站转载的论文均是优质论文,供学****和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。摘要:本文围绕天然林保护的议题进行了探讨,对天然林工程进行了概述,分析了天然林保护工程实施过程中的问题,论述了如何促进天然林保护工程的实施,供相关人士参考。关键词:保护工程;天然林林业建设项目中有关天然林保护工程的实施成效,直接影响着我国生态环境的改善,同时也对社会和地区经济的发展有着十分密切的影响。在当前的林业形势下,如何更好地深化落实天然林保护工程这一政策,发挥出天然林的多种效益是林业部门及从业人员必须重视的工作内容。一、天然林工程概述我国的天然林保护工程正式启动于1998年,自此之后,随着天然林保护工程的逐步实施,森林保护的状况有了很多积极的转变。从全国范围内看,多个天然林保护工程实施单位的保护责任基本落实到位,天然林保护工程的任务基本完成,在这一过程中,林业单位和从业人员积累了很多的措施和经验。从各个地区来看,不同地区的林业部门根据当地的自然条件,遵循因地制宜的基本原则制定和采取了森林资源的保护方案和具体策略。较为典型的有:在生态效益的基础上,全面带动经济产业发展,实现更多的经济效益,实现天然林保护和林业资源开发利用的双赢;建立多种天然林保护机制,积极鼓励和引导社会团体和社会人员参与到天然林保护工程中,建立市场化的森林经营管理运作机制;健全和完善森林保护管理网络,保障天然林工程的建设和保护成果。二、天然林保护中的问题分析。随着森林保护面积的逐渐增加,森林保护和管理的经费划分机制却没有得到相应的调整,用于森林保护管理的经费仍然是安装工程最初启动时的经费划分标准来执行的,但是从实际层面来看,由于森林面积的增加,森林保护管理经费却没有调整,导致很多新增的森林保护管理的经费不充足,或者经费在分配后只能以很低的保护和管理标准来执行。另外,森林管护面积的增加给工作人员增加了工作量和工作难度,而工作人员的薪资收入却没有改善提升,远远低于周边企事业单位的工资水平,影响到了天然林管护工作人员的积极性,一个消极的工作体现,天然林日常的巡查管理工作落实情况不够,日常管护工作流于形式,工作人员变动频繁和流动率和流失率升高,天然林管理和保护队伍的稳定性受到极大影响。。天然林保护工程的实施涉及到多种森林管护方式,因此需要多方统一目标,达成一致,需要以合同文件来约束所有相关人员严格认真地履行好责任,但是实际工作中,很多合同文件缺乏严谨性,没有发挥出应有的法律约束力。这样就导致相关人员在履行责任的过程中没有严格参考和依据合同的条款来执行。常见的问题如:同样的岗位合同中,格式存在不统一;合同的期限设置不合理;合同条款措辞不严谨;合同事项及内容不齐全;合同编号杂乱缺失;签订合同时,存在由他人代签的现象;合同签字人与实际森林管理和管护工作人不一致的情况;合同签订的流程随便,不严肃;天然林管理工作合同期满后,林业相关部门没有及时与人员进行续签或者及时找到接手的管理管护人员;合同中没有对天然林管理和保护的区域、面积以及标准进行详细的说明,这些问题都会影响到天然林保护工程的实施成效。