党员积分制管理办法.doc

文档介绍：富县机关党员积分制管理暂行办法为切实加强机关党员教育管理,充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用,针对县直机关党员的实际情况,工委本着实事求是,客观公正的原则,将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项,运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评,实行党员积分制管理。具体操作如下:一、积分办法(-)党员教育培训(25分)党员积极参与政治理论教育培训,自觉学习政治理论。(5分)全年参与各级组织的集中培训不少于6次,或不少于总培训次数的80%。(5分)全年记写学不少于3万字。(5分)全年撰写学习心得或体会文章不少于6篇。(5分)全年撰写党建调研文章不少于1篇。(5分)(二)党员义务履行(25分)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。能按时足额交纳党费。(5分)自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党组织交办的各项工作任务。(5分)按时参加组织生活和民主评议党员活动,切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。(5分)密切联系群众,能按照“三项”服务要求,积极为基层、为群众办实事、办好事,善于向群众宣传党的方针政策,遇事同群众商量,能及时向党组织反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。(5分)发扬社会主义新风尚,带头实践社会主义荣辱观,有奉献精神,在一切困难和危险的时刻能挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。(5分)(三) 业务工作开展(25分)个人年度工作有计划、有安排,并能积极抓好实施。(5分)积极参与重点工作和阶段性工作,并认真抓好落实。(5分)能按时限高质量完成分管工作或党组织交办的工作任务。(5分)按要求完成年度各项工作任务,工作成绩显著。(10分)(四) 党员承诺兑现(25分)党员承诺内容具体实在,切合实际,且有操作性。(5分)按照承诺事项,积极创造条件,有计划地兑现承诺。(5分)能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况,并及时提出新的承诺,确保工作连续性。(5分)全年承诺兑现率在95%以上,且基层群众反响良好。(10分)二、奖、扣分办法(一) 奖分等,在市以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯每篇奖2分。受到县级以上表彰奖励的,每次奖2分。的,在工作中有所创新,成效显著的,每项奖3分,特别突出每项奖5分。党员承诺之外的事项,按奉献大小,经支部会议研究酌情奖分。(二) 扣分日常工作失误的,失误一次扣4分。造成严重后果的,再予以加扣。重点工作和阶段性工作失误的,失误一次扣8分。造成严重后果的,再予以加