文档介绍：浅谈供电企业党建和精神文明建设摘要:供电企业作为我国国民经济发展的重要支柱产业,必须不断完善内部建设和管理,加强党建和精神文明建设,为供电企业的发展构建一个和谐稳定的环境。本文首先分析了目前供电企业党建和精神文明建设过程中存在的问题,进而对新时期如何加强供电企业党建和精神文明建设提出了几点措施。关键词:供电企业;党建;精神文明建设供电企业作为我国国民经济基础产业中的重要内容,一直受到国家和政府的广泛关注,尤其是在十八大召开以来,国家越来越重视供电企业内部建设。其中党建和精神文明建设作为供电企业内部建设工作的重要内容,对于供电企业各项工作有序进行,发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用具有积极意义,党建与精神文明建设的充分结合符合新时期供电企业发展的要求,有助于推动供电企业的改革发展,也是新时期落实党的方针政策的重要途径。因此,在新时期做好供电企业的党建和精神文明建设是十分必要的。,供电企业承担着满足人民日常生活需求、支撑国民经济稳步发展的重任,但是长期以来由于受计划经济体制的影响,供电企业普遍存在重生产轻党建的现象,将几乎全部精力放在了企业的经济利润方面,对于内部的党建和精神文明建设工作没有给予必要的关注,认为只要提高了经济效益,一切问题都可以解决。这些现状都不符合新时期党和国家对供电企业内部建设工作的要求,不能满足国家精神文明建设的号召。,缺乏创新性由于供电企业内部普遍存在的重生产、轻党建的落后思想,导致企业内部无论是领导还是党务工作人员都没有把党建和精神文明建设放在重要的位置,党务工作人员综合素质不高,缺乏应有的理论修养和业务技能,在组织党建活动的过程中缺乏创新性。还有一些党员干部缺乏应有的政治素养和纪律观念,不能以身作则做好企业的党建和精神文明建设。还有就是供电企业内部党务工作人员大多都是企业岗位领导兼任,年龄普遍较大,缺乏党务工作所必须的专业素质和技能,不能适应新时期市场经济发展的需求。由此可见,供电企业有必要在新时期加强党务工作队伍建设。。主要表现为活动内容缺乏与实际的联系,往往通过召开集体会议、讲座等形式来开展,难以满足员工的真实需求,一些思想和精神不能得到真正的落实,导致企业党建和精神文明建设工作不能切实发挥作用,不利于供电企业在新时期的健康稳定发展。,首先就需要企业内部领作的重视。在供电企业当中,党建工作是促进企业精神文明建设的重要手段,精神文明建设是企业党建工作的发展和眼神。因此,这就需要企业充分发挥企业党员及党员干部的先锋模范作用,准确把握企业党建工作的发展方向和工作目标,从而为企业的精神文明建设奠定基础,为供电企业在新时期的健康稳步发展提供动力和支持。,必须要有一支专业的、高素质的党务工作队伍作为保障。因此,供电企业有必要加大对党务工作队伍的建设力度。提高基层党组织的战斗力,积极发挥每一名党员的模范带头作用,为党建和精神文明建设工作提供动力。首