文档介绍：来自大的资料库下载
共赢薪酬战略
咨询式研讨
主讲:杨小松
维新高级管理顾问
中国企业家的三个来自”中国最大的资料库下载
国际品牌
世界500 强
百百年年老老店店
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现象一:“活不长”来自大的资料库下载
“活不长”:普遍性的面临“短寿”的困扰。不是“英
年早逝”,而是普遍的“幼年夭折”!!
企业类型平均寿命
全球500强企业 40-50年
日本企业 30年
欧美企业
中国集团公司 7-8年
中国中小型企业
据统计:中国民营企业每分钟就有九家倒闭,能够生存三年以上
的不足10%。
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现象二:“成长能力差来自”中国最大的资料库下载
“成长能力差”:明星变流星,昙花一现。为数不少的企业表演
“高台跳水”——企业飞速成长,然后是失去控制,分崩离析。
冰茶“旭日升”、独占火腿市场鳌头的“春都”、当年辉煌一时的三株、巨人、
爱多、秦池、银广夏、沈阳飞龙、百龙矿泉壶、亚细亚、红桃k、……
现在几乎都成了历史名词。多少“风云”人物已杳无音讯,不知去向。
中国企业成长三部曲:一年发家,二年发财,三年倒闭。
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现象三:“企业越来越大,身体越来越差来自大的资料库下载”
2004年,就有地产巨子汤臣集团汤君年、爱立信中国公司前总裁杨迈、大中
电器公司前总经理胡凯和温州民营企业家领袖王均瑶分别在56岁、54岁、52
岁和37岁时因突发疾病去世。
2005年,网易首席执行官孙德棣于9月去世。年仅38岁;山东德州晶华集团
党委书记、董事长苗建中12月积劳成疾,不幸病逝,年仅53岁。
2006年1月21日,37岁拥有5亿资产的上海中发电气(集团)有限公司董事长南
民去世。
2004年底,对温州地区87名著名企业家的一次健康体检发现,按WHO的标
准,完全意义上的健康者几无一例。
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来自大的资料库下载
为什么会这样?
体制问题?
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他们凭什么能有如此好的成长性??来自大的资料库下载
在《财富》世界500强中,约有三分之一以上为家族企业,而且世界500强
企业中,70%以上的企业其创始阶段都是民营的、家族式的。 IBM、DELL、
Wal-mart、P&G、3M、FORD、强生、摩托罗拉、迪斯尼等都是从家族企
业发展而来的
2005年6月7日,《胡润全球最古老的家族企业榜》,全球100家家族企业上
榜。第一名是日本大阪寺庙建筑企业金刚组,传到第40代,已有1400多年
的历史;第二名是日本小松市饭店管理企业粟津温泉酒店,传到第46代,
已有1288年的历史。100家长寿企业主要集中在欧洲,美国和日本。
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部分高寿命企业名录
公司来自中国最大的资料库下载国别产业
劳力士 1785 瑞士手表
杜邦 1802 美国化学
花旗 1812 美国金融
P&G 1837 美国洗涤
菲利普·莫里斯 1847 美国烟草
运通 1850 美国金融/旅游
雀巢 1865 瑞士食品
麦当劳 1845 美国快餐
奔驰 1870 德国汽车
AT&T 1885 美国通讯
强生 1886 美国医药
西尔斯 1886 美国百货
可口可乐 1886 美国饮料业
吉列 1901 美国日用品
通用汽车 190 2 美国汽车
福特 1903 美国汽车
IBM 1911 美国