文档介绍：中鑫公司员工手册中鑫公司企业文化我们设立企业的宗旨:为所在社区的繁荣生长做出奉献,为员工及其家人的幸福而不懈努力,赐与股东最好的回报!我们的经营理念:诚信、务实、进取我们的治理理念:人人有事做,事事有落实我们的搏斗目标:团结拼搏,永争第一我们的办事目标:信誉第一,主顾至上我们提倡的三公原则:领导要“公平”、办事要“公认”、利益要“公平”总则(一)严格遵守国度各项执法、规矩,引进先进技能,学****先进的治理体会,为推动社会进步和经济生长做出积极奉献。(二)公司实行独立经济核算,实行董事会领导下的总经理卖力制,公司领导实行聘任制,员工实行条约制,人为实行浮动制。(三)公司的经营理念:诚信、务实、进取。(四)公司治理理念:人人有事做,事事有落实。(五)公司的经营目标:团结拼搏、永争第一。(六)公司的办事宗旨:信誉第一,主顾至上。(七)公司提倡:领导要“公平”、办事要“公认”、利益要“公平”。权利(一)公司员工的雇佣、辞退、人为、福利、规律、赏罚步伐等事宜,凭据国度有关执法、政策执行。(二)对事情积极、对峙原则、秉公办事、廉洁奉公,结果显著的职工,赐与夸奖嘉奖。(三)员工有要求退职和量才任用的权益。义务(一)员工要遵守国度各项执法、规矩,遵守公司规章制度和守则,积极进取,勤奋事情,不绝进行业务学****提高业务水平,为公司生长作出积极的奉献。(二)对峙团结、协作、奋进、自强的原则,事情中相互支持、相互资助、相互谅解。(三)增强组织看法,听从领导、听从指挥,真正做到有令则行、有禁则止、尽职尽责,杰出完成各项事情。(四)自觉掩护公司的信誉,严格执行各项决议,不弄虚作假,不欺上瞒下。(五)敬服公司财务,不浪费、不侵占。(六)严格守旧公司业务秘密。公司员工行为范例(一)遵守国度各项执法、规矩、遵守公司一切规章制度及事情守则,积极进取,勤奋事情,爱岗敬业。(二)注重自身外表形象,着装整洁,言谈举止文明礼貌。(三)准时上下班,对所担负的事情争取时效,不拖延,不积存。(四)掩护公司信誉,不作任何有损公司信誉、形象的行为。(五)敬服公司财物,不浪费,不侵占。(六)守旧公司业务秘密,不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。(七)听从上级指挥,如有差别意见,应婉转相告或以书面报告,一经上级主管决定应立刻遵照执行。(八)上班时间不得串岗、嬉闹、大声喧哗和看报纸、杂志等。不得欢迎私人来访,拨打私人电话。(九)注意和保持办公场合情况卫生,做到办公桌面及周围情况的整洁美观。(十)不得任意翻阅不属于自己卖力的文件、帐簿或翰札。(十一)除治理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。(十二)对付所办事项不得收受任何赠送或向往来客户挪借财物。(十三)对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管,不得私自携出或出租、出借。(十四)不得携带任何违禁品进入办公场合。(十五)公司员工之间在事情上、生活上应该相互资助、相互支持、相互谅解。(十六)不绝进行业务学****提高业务水平,为公司的生长作出积极的奉献。聘用(一)公司所需员工,一律宣布条件,向社会招聘。(二)公司聘用员工以学识、品德、体会、体格适合于职务或事情者为原则,但特别需要时不在所限。(三)新员工聘用先由用人部分向行管部提交用人申请,由行管部落实后统一招聘。(四)由行管部、用人部分按岗亭的要求对应聘人员进行面试、复试,用人部分最后确定录用人员,并将应聘资料交行管部存档。行管部卖力通知被录用人员治理有关上岗手续。担保(一)公司员工一经试用,均应寻找包管人,包管其在本公司办事期间遵守公司一切规章。新聘员工于办好包管手续后才华上班。(二)公司员工包管人,需具有以下资格之一:1、团体保:资本充实经正当登记的企业;2、小我私家保:本市百姓,有正当职业和牢固住址,在社会上有相当信誉及职位的人士(怙恃、伉俪除外)。(三)包管人应提供身份证或户口薄复印件,一寸近期免冠照片一张。(四)被保人如有下列各款事情之一者,包管人应负一切赔偿责任,并卖力代被保人治理离职手续。1、尚欠公司之借款;2、挪用、截流货款或其他用度;3、违反经济条约之罚款;4、因被担当人自身原因给公司造成的缺失;(五)包管人的职业、住址或联系电话有变动时,应有包管人或被保人以书面形式通知公司治理改正。(六)公司员工如因职务变动对原包管人认为不能包袱包管责任时,被保人应随时另寻包管人。(七)包管人如因故欲退保或因其它事故丧失包管资格时,应立刻以书面形式通知本公司,由被保人另寻找新包管人办好换保手续,发还原缴包管书后方可解除包管责任。(八)司员工的包管人如觉察不其时,可随时通知被保人限期换保。在换保期间如有须要可暂停其职务,待换保手续办好后才准许复职。(九)公司员工离职,经办好移比武续后6个月内未觉察任何问题时,才发还包管书,解除包管人的包管责任。试用及报到(一)新聘人员试用期两个