文档介绍：餐饮业劳动合同甲方(用人单位)名称:____________乙方(劳动者)姓名:________________法定代表人:_______________家庭住址:_________________地址:_________________居民身份证号码:___________联系电话:_________________联系电话:_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方以以下形式确定劳动合同期限:有固定期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过8小时(除用员工餐中、晚餐1小时)。甲方应当保证乙方自鉴定劳动合同起每月调休日,请假实行审批制度。三、劳动报酬(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,签订合同后全年月工资元/月,并在下一年正月十五发放上年全勤奖元/月,每月__日前支付工资。(六)试用期期间的工资为______元/月。(七)甲方为服务员和厨师提供食宿,宿舍压金200元,水电费自付。四、劳动条件(八)甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.(九)甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,按实际工作月份报销健康证费用。.(十)乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,、劳动纪律(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务,防止服务质量事故.。(十三)乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,、劳动合同的解除和终止(十四)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(十五)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度