文档介绍：Scorpio_CJ 投行,投资银行简称,所有打工行业中工资最高的职业之一。从业人员不多,看似神秘,活在金字塔尖的人,但是我在这里想告诉大家,投行对毕业生的需求也不小,而怎么进,进去选择什么部门,才是真正的问题。我的年龄不大, 有一点从业经验, 有一些朋友, 简单聊一下。对这个行业感兴趣的同学, 可以关注一下,对你的面试、投简历应该有一些帮助。知己知彼嘛。本人中文不好,在国内只念到高一。表达上有些什么问题,请多包涵! 首先,什么样的毕业生,进了投行? 1 类:非常名校出生,家里没背景。非常名校,国内一般是北大、清华、复旦,连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。国外, 美国的常春藤, 英国的剑桥、牛津、 LSE 。斯坦福很多时候也比不上宾大, . U Penn 。除了名校出生, 学校的成绩也非常重要, 现在网上申请都需要详细的课程填报+ 分数填报。如果在最后 background check 的时候发现有虚假,后果很严重。成绩要求一般平均要 80% 以上。(这里澄清一下,投行也有很多国家的,例如 DB 德银, BNP 法巴, Normura 日本野村, Macquarie 澳洲麦格利,这些投行也承认本国家的顶尖大学,如东大,海德堡等。) 2 类:背景非常强,学校也不一般。这类人,背景深到可以是某上市公司高管的亲属, 或者国家某部高层的亲属。大学也基本是名校,在校成绩不能太差,国内交通大学、人民大学等在范畴之内,国外的帝国理工、南加州大学等也是。其实,超级名校的要求也不是很绝对。非常出色的人,来自帝国理工、南加州,不靠关系进投行的也有,但是还是少数。 3类: 成绩不好, 关系一般, 但对投行未来有价值。这类人一般是投行未来 6-12 个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。没错, 投行就是这么直接,‘你来, 是因为我要用你做生意, it’s all about business ’怎么投简历、面试? 简历:我的经历都是网上申请,简历可以上传(后来和猎头聊天,我感觉 1 张纸简历更加好, 字体不能太小, 投行的人一般都比较高傲, 包括 HR, 所以不会喜欢太长的简历,美式 1 page 的简历比较流行) 很多投行在网上投完简历,要回答一些问题,都是诸如“ how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study. ”之类的问题, 这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好, 因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在, 例如 Big 4。回答完问题, 有些投行喜欢及时做测试。我当年有一次愚蠢的在晚上 12 点投简历,结果做测试回答的一塌糊涂。测试是怎么样的?不外乎 4 种: 1. 语言能力, 简称 verbal , 就是快速阅读, 一段 5 行以上的文字, 回答一个 True, Don ’ t know, False 的问题,文章内容可以从考古到金融。 2. 数字能力, numerical , 就是快速计算, 例如工厂 A, 工厂 B,在 yr1, yr2 销售 A,B, C 种产品,每种产品售价 X,Y,Z, 销售额比 a%,b%,c% ,和各销售量,现在告诉你工厂 A yr2 总销售额为 10,000 ,那么 A和B 的销售总量为多少?我的这个例题肯定不严谨,我想说的是, 你会看到一个表,里面有很多的信息,然后要求快速作答。 3. 逻辑推理, induction ,就是给你 4 个图,然后在 a,b,c,d 中选择四个以后会出现的第5 个图。 4. 心理测试, personality , 诸如:“你是一个很乐于助人的人? ”, 选项: 1. strongly agree, 2. agree, 3. no opinion, 4. disagree, 5. strongly disagree, 目的看你的强势在哪个方面, 沟通, 数字, 执行力还是什么…( 不要以为没有正确答案, 投行知道自己喜欢什么样的人) 投完简历的测试可能只有 30 分钟,应该是 50 题以上。没错,这个要求,平心而论,是不低的。所以朋友们可以去网上找各种类似的测试题来做,网上还是有不少免费的。面试的时候往往会有 3 个小时的测试,题目非常多! 面试上, 每个投行要求不太一样, Presentation 很多都有, 就是 case study , 给一个公司,给一些情况,叫你去‘卖’这个公司。当场做 model 的也有,就是盈利预测模型,这个嘛…有些复杂,有兴趣的,再找我吧。然后就是见你的部门 boss ,你以后的 boss 。投行是直接的,谁有 head count ,想要人, 就会找谁来见你。 1 on1 面试这个真得要