文档介绍：受控状态制度名称员工宿舍管理制度版木号第一章总则第一条目的为了加强员工宿舍的管理,保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境,特制定木制度。第二条适应(用)范围本制度适用于住在公司宿舍的所有员工。第三条责任部门1、 公司宿舍的管理由公司办行政管理员负责;2、 主要职责:全面负责宿舍人员入宿、退宿、公共设施、安全、卫生的管理。第二章入宿与退宿管理第四条入宿管理:1、 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可到公司办申请住宿。;2、 员工必须严格服从公司办的统一安排,不得私自调换床位、房间和多占床位,若需更改则由公司办统一安排;3、 对长期不在宿舍住宿(特殊情况除外)的员工,公司将收|口1床位,取消该员工住宿资格。4、 对加班偶尔在宿舍住宿的员工,每月自行统计入住天数报备公司办行政管理员5、 对请(休)假期间不在宿舍住宿的员工……第五条退宿管理:1、 员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当廿内到公司办办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者强制迁出;2、 员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至公司办提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在公司办指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。3、 严重违纪行为,取消住宿资格。第三章宿舍安全卫生管理第六条晚11时后应停止-切娱乐(如打牌、唱歌、听收音机、聊天等)活动,集体宿舍任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。第七条员工亲友来访,男性不得进入女宿舍。员工分配的钥匙只准本人使用,不得私配或转借他人,严禁把钥匙借给非公司人员(日己的亲戚或朋友)使用。第八条入住者不得在楼梯、走廊、出入口、过道等公共区域堆放杂物第九条员工不得在宿舍区内有过度酗酒、赌博、打架斗殴、漫骂或有伤风化之行为。第十条未经允许不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。第十一条注意安全用电,宿舍内禁止私自接配电源线路,人员离开务必检杏并关掉所有电器电源。第十二条宿舍内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失后果自负。第十三条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守以下规定:1、 个人物品摆放整齐,不得随手乱抛垃圾,垃圾应及时清理至垃圾桶。2、 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。3、 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。4、 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉