文档介绍：泽普县喀泽建筑材料检测有限公司程序文件文件代号: ZKJ /B 050403-2011 主题:保持可信度控制程序第一版第1 次修订颁布日期 2015 年 12月日泽普县喀泽建筑材料检测有限公司受控文件,妥善保管 1 目的确保本公司避免卷入任何可能会降低其在能力、公正性、判断或运作诚实性方面的可信度的活动,特制订本程序。 2 适用范围本程序适用于本公司公正性和诚实性措施的制订、宣贯、监督和维护。 3 职责 最高管理者: 发布公正性声明,组织制订公正性、诚实性政策措施; 组织宣贯,安排监督、检查; 带头抵制来自上级和其他方面对检测工作独立性和公正性的干预; 制订有关奖惩规定,并敦促落实。 主任、技术负责人: 协助最高管理者制订在检测活动中确保公正性和诚实性的具体措施,并监督实施; 协助最高管理者制订有关奖惩规定,并组织宣贯和执行。 技术负责人保证检测全过程的诚实性,使检测数据和结果报告的逐项审批制度落到实处。泽普县喀泽建筑材料检测有限公司程序文件文件代号: ZKJ /B 050403-2011 主题:保持可信度控制程序第一版第1 次修订颁布日期 2015 年 12月日泽普县喀泽建筑材料检测有限公司受控文件,妥善保管 质量负责人 把执行本程序文件的情况纳入内审计划, 组织内审员审核公正性措施和行为准则的贯彻实施情况; 对审核中出现的问题提出纠正和预防措施并组织跟踪检查。 部门负责人和监督员: 监督检测人员诚实出具检测数据,严格执行校核程序; 及时制止违反诚实和公正的行为并如实向主管领导汇报。 实验室全体成员 不得与其从事的检测和/ 或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系; 不得参与任何有损于检测和/ 或校准判断的独立性和诚信度的活动; 不得参与和检测和/ 或校准项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护动。 4 工作程序 公正性、诚实性措施的制订和宣贯 最高管理者应制订公正性、诚实性措施,带头贯彻执行并使之不断完善; 最高管理者或责成有关负责人在全体员工大会上宣贯公正性声明及措施,对新员工应指定专人对其适时宣贯; 泽普县喀泽建筑材料检测有限公司程序文件文件代号: ZKJ /B 050403-2011 主题:保持可信度控制程序第一版第1 次修订颁布日期 2015 年 12月日泽普县喀泽建筑材料检测有限公司受控文件,妥善保管 必要时可把措施张贴在明显的位置, 接受社会各方和客户的监督。 公正性和诚实性措施的要点 管理层在制订年度计划和下达创收指标时应明确在检测能力许可范围内和确保检测质量前提下完成创收任务,严禁以数量压质量; 对来自上级主管部门和关系部门的不正当干预, 管理层应按照公正性声明的要求予以抵制,必要时管理层应研究以集体名义予以抵制; 本实验室出具给客户的检测数据和结果应从制度上保证不是个人行为结果, 技术负责人、检测室负责人、监督员应确保检测、校核、审批三级签字确认制度落到实处;