文档介绍：医院科室年度目录护理人员花名册………………………………………………1~3病区护理人员结构……………………………………………………4病区床位与护理人员比例……………………………………………4护士考勤记录…………………………………………………………5年工作计划要点……………………………………………6~7第一季度工作计划和重点…………………………………………8一月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………9~16二月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………17~24三月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………25~32第二季度工作计划和重点…………………………………………33四月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………34~41五月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………42~49六月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………50~57上半年工作总结……………………………………………58~59第三季度工作计划和重点……………………………………60七月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………61~68八月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………69~76九月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………77~84第四季度工作计划和重点…………………………………………85十月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………86~93十一月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………94~101十二月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………102~109护士临时调配记录…………………………………………110~111奖励事例汇总表……………………………………………………112处罚事例汇总表……………………………………………………113本年度科研项目登记………………………………………………114开展新业务、新技术项目登记……………………………………114发表护理论文登记…………………………………………………115年度工作总结…………………………………………………116~118急诊科护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下,负责急诊科室的护理行政业务管理,定期向护理部汇报工作情况。2、组织安排、督促检查护人员做好急诊抢救工作,抢救中做到紧张、细致、科学,忙而不乱。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自参加或指导,严防差错事故发生。4、加强护理人员的业务学****和急诊技术训练,经常进行考试、考核,提高急诊抢救质量和应急能力。5、负责各种急救药品、器材、监护仪器、用品的预算、请领、保管工作,做到“五定”,保证备用状态。6、负责护理人员排班,检查护理质量,总结经验。7、保持室内清洁整齐,做好消毒隔离和防止院内感染工作。8、经常巡视观察病人,认真检查各班工作完成情况。9、负责指导和管理学****进修人员,按要求完成教学计划。10、准确、及时填写护士长手册,接受护理部考核。2013年下列时间不做工作安排2013年01月01日————2013年01月06日2013年02月04日————2013年02月17日2013年04月01日————2013年04月07日2013年04月29日————2013年05月05日2013年06月10日————2013年06月16日2013年09月16日————2013年09月22日2013年09月30日————2013年10月06日护理人员花名册(一)姓名年龄身份证号进入本科时间参加工作时间住址联系电话护理人员花名册(二)姓名何时何校毕业学历职称晋升时间注册情况护理人员花名册(二)姓名何时何校毕业学历职称晋升时间注册情况病区护理人员结构年龄学历职称50岁以上40~49岁30~39岁29岁以下硕士本科大专中专正高副高中级初级未注册人数比例病区床位与护理人员比例病区固定床位数(张)病区实际床位数(张)病区护士人数(人)实际病床数:护士人数按国家规范(1:)尚缺护士人数护士考勤记录月姓