文档介绍：宝洁光鲜的背后宝洁网申, 还是要去试试的, 起码做好那八道题目, 以后参加其他公司的面试都会大有裨益。宝洁去年在工大招募了 15 名新人, 招募人数可以说是全国高校之最。宝洁年年的职业规划讲座,和声势浩大的招募活动俨然已在工大人心中建立起了一种神像,很多人顶礼膜拜, 心神向往。但这篇文章确实以另一种角度和思维, 揭开宝洁神秘面纱, 至少我是感同身受的。又到了一年一度的宝洁大选精英的季节了, 谨以此文献给即将面试宝洁的学弟学妹们。我是已经毕业几年的浙大学生, 毕业后一直在上海一家知名猎头公司工作。几年下来,对人才, 对人的职业道路, 多多少少比普通人多知道些。由于我们的职业要求,我们关注名企,也关注精英,对宝洁的关注,也是有个两三年了。看着每年** 大学子对宝洁的热衷, 去年国庆就想写些什么, 但出去玩了趟回来就混忘了, 所以今年刻意记住。宝洁优秀的地方, 已经被介绍得太多了, 那我就写些不一样的, 写一写, 我几年下来所了解的光环背后的宝洁。一般的猎头公司都会提供对名企的面试咨询和设计服务, 包括如何通过笔试、根据应聘者特点做出面试问题的标准答案由应聘者预先熟背,还有预先模拟笔试、面试等。先浅谈一下宝洁的笔试,托业不多谈了,大家注意多练听力就是了, 商务英语的阅读不难的, 当然前提是要非常熟悉商务单词。具体谈点每年一半人落马的解难测试好了。解难分为四类题:图、表、应用、阅读, 它考察的是人的智商、反应速度、思辨能力以及计算能力。其中图、表、应用都是数据计算类相关, 阅读一般是三篇, 夹杂在前面三类中间,不难,但答题中有选项陷阱,注意小心冷静,不多说了。图题型既要算又要数, 比如三个产品几年下来的成本曲线, 让你判断一些东西,最大的问题是因为卷子是黑白的, 于是三种产品的线段联结通常是分别用点划线、虚线和直线来表示, 再加上密集的表格数据线, 非常容易看混, 盯的时间一长眼前就糊涂一片,无形中大大增加了解题难度, 一直觉得宝洁这点上做得不够人性化, 大家做图题型时小心谨慎为上。应用题型考的是逻辑型运算能力,一般解题需要一两套运算过程;表题型考的是比较运算, 一般解题需要三四套运算过程。这两类比较相似, 要点是能自己手算的尽量不要多用计算器, 也就是说,加、减和约分计算尽量笔算完成, 到最后一步再去用计算器得到最后答案。当然前提你的加减运算速度要快于按计算器的运算速度, 如果没有这样的数学与思维水平,那通过的可能性不大。再谈面试。笔试时会先让应聘者做三个问题, 这两年这三个问题都不是那八点经典问题当中的, 应聘的同学先自己预先做好答案, 到那时抄一下就行了是最好的选择,因为每年都出现有时间不够(毕竟英语作文大三大四不会常写) 、或者因匆忙而造成不少或大或小的语法错误, 这会无形中就让面试官看低了你, 因为这三个问题是面试官预先了解你的第一步。面试时的八个经典问题最好预先做好答案, 并且每个题都准备两个答案,一个关于学校生活中显示自己相关能力的, 另一个关于在实****之类时显示自己相关能力的,到临场时看状况再决定用哪一个回答, 也就是说, 预先大致背出十六个答案的中英文版。回答时语言的组织、说话叙事的技巧都要小心,精英的性格通常都有棱角,而宝洁崇尚柔和的文化, 换句话说, 宝洁最欣赏的是锋芒内敛的精英。如果自己吃不准该怎么做,实在没办法的话可以去找一些猎头公司, 由他们为你设计一切, 通过率就会提高很多。每年都有由猎头设计面试答案而进入宝洁的人,当然,那是要付钱的,一般没必要。下面我谈谈光环后的宝洁, 一个不一样的、背后的宝洁, 希望能给大家一些理性的启示。宝洁 91 年进入中国, 98到 00 年亏损,然后换了中国区总裁,采用各种先进理念比如零库存战略之类的重整整个企业组织, 近两年持续赢利, 随着几个优势品牌进入市场扩张期和竞争的日趋激烈, 对人才的渴求逐渐加大, 这些不多谈。我问过一些应聘者“进入宝洁你们能得到什么”, 每年都能得到差不多的答案, 包括“高收入”、“进名企有面子”,这些实在的说完之后就是“实现自我价值”, 但如何实现呢?还有, 进宝洁究竟是亏了还是赚了呢?没人能答出来。因为几乎没人想过这些问题, 他们相信宝洁会为他们安排的,尤其是在校生更是如此。先看收入这个最实在的东西。四金不算, 去税, 宝洁的工资加补贴为五千到七千之间,为了方便,取六千。谈收入就必须结合工作时间。也许有人会说宝洁人都会宣传自己在宝洁的生活是多么光鲜甚至轻松又玩乐,那我说,如果你全信, 那你就是十足的傻子, 哪会有如此轻松又拿高薪的工作? 除非你爹是老板。据宝洁人,尤其是刚进入宝洁一两年的人反映,其实工作占用的时间, 已经超出十个小时。以今年的 CBD 为例, 好些人现在的生活是每天跑客户, 在外停不下来, 每天回家后还要做汇总、学些公司培训的东