文档介绍：代理招聘协议书委托方(以下简称甲方):受托方(以下简称乙方):锦州市智才人力资源服务有限公司甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。第一条甲方的权利和义务1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性,并与委托职位相当,以便使该职位有较强的吸引力。3、甲方不得以招聘或储备人才为名,达到窃取人才信息的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料,甲方需交还乙方。4、甲方对乙方输送的新进员工,试用期内新进员工经过筛选不符合要求的,或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的,甲方有解聘该员工的权利,但应提前5天书面通知乙方。5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,必须在5个工作日内给出明确的录用意见,并用书面形式通知乙方。6、对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任。第二条乙方的权利和义务1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作,并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料,不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密,以维护甲方的利益。4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘,由甲方按照录用标准择优录取,乙方输送的人员一经确定,甲乙双方应拟定输送清单,并签字、盖章,作为支付费用附件。5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。对乙方推荐人员甲方未录取之后,甲方不能未经乙方允许私自单方再次录用。6、如果乙方推荐的候选人上岗后,试用期内被解聘或离职(甲方违约除外),甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求。7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求,负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点,并安排好相关人才的联络服务工作。协助甲方对人才聘用合同的最终签订。8、对甲方不履行合同的,有权追究违约责任; 第三条收费标准1、普通人才:人民币500元/人。面试通过后7天内给付。(此价格为不含税价格,因甲方需乙方提供增值税发票,故甲方另加6个税点,甲方在向乙方付款后,乙方为甲方开具增值税发票)。2、高级人才:按被录用者的首年年收入(税前)总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的10%  收取。面试通过后7天内给付。(此价格为不含税价格,因甲方需乙方提供增值税发票,故甲方另加6个税点,甲方在向乙方付款后,乙方为甲方开具增值税发票)。3、结款方式:甲方付款原则上以银行汇款为主,现金付款应由乙方负责人确认后方可给付。第四条其他条款1、未经乙方书面同意,甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方,否则该人选视同被甲方聘