临时工管理办法.doc

文档介绍：临时工管理办法临时工管理办法根据公司用工需要,现决定部分用工使用临时人员,为创造良好的合作关系,特作以下要求:1、凡与我公司合作的临时工必须年满十八岁具有完全民事能力的人员。2、3、4、合作时签订协议(见下)双方按书面约定方式计算薪资,当月工资月底结算。上班时间内,公司仅提供场所、工具、及应有的合理条件,临时工需按质量要求加工。期间非公司安排不合理等原因造成的任何事故,均由临时工自己承担;未按公司要求加工造成损失的均从计件薪资中扣除,公司有权临时中止合作,办理结算。5、临时工除正常计件工资外不享受正式员工的任何福利。以下为临时工合作协议甲方:长沙斑点照明有限公司乙方:本着互利互惠的原则,双方自愿签订本协议并遵守如下条约:1、乙方已完全理解甲方《临时工管理办法》2、乙方需明确告知甲方代表一周内可临时上班的时间(明确到几点钟)便于甲方计划安排生产(须打指纹卡);3、甲乙双方视甲方需要,每日临时安排工作内容、单价,乙方需依照甲方标准作业,发现偷盗行为将移送公安机关;4、乙方工作半日甲方可提供一餐工作餐,8小时以上可提供两个工作餐。5、乙方依据甲方工作指令单(一式2份)核算,当日统计确认后双方签名,各执一份。甲方代表:联系方式:乙方签字:联系方式: