文档介绍：企业开展普法教育的地位的再思考企业开展普法教育所具有的弘扬法治精神、培养职工遵纪守法以及预防与减少违法犯罪等特有功能,奠定了它在现代企业法制宣传教育中的重要地位。但是,当前企业普法教育仍然存在着各种各样的问题而难有实效。教育中要从企业实际出发,因地制宜,适应建立"社会主义法治国家"的要求,就必须从企业最基层做起,全面提升职工队伍整体法制素质,从普法教育理论和实践两个层面都高度重视普法教育;强化法制观念;建立科学的企业普法教育体系;努力探索企业法制教育的有效途径和方法;发挥企业工会组织积极作用;营造良好的企业法制文化环境。我国是一个社会主义法制国家,发展社会主义民主法治,建设社会主义政治文明,是党的十六大提出的全面建设小康社会的重要目标。加快推进依法治国进程,建设法制国家是贯彻"三个代表"重要思想,树立和落实科学发展观,全面推进依法治国方略,建设社会主义民主政治的重要举措,也是实现我国现代化建设,坚持以人为本、全面协调可持续发展的重要内容和保障。工人阶级是现代化建设的主力军,提高广大工会干部和职工的法律意识,增强道德素养,推进民主政治,坚持民主管理,协调好劳动关系,依法维护职工合法权益,保护和调动广大职工的积极性,全面推进现代化建设,建立小康社会具有十分重要的意义,这也是企业工会组织义不容辞的职责。企业开展普法教育是一项复杂而又直观开放的工作系统。今年是"四五”普法验收年,又是为"五五”普法工作开展打基础年。普法教育作为实现依法治国、依法治企重要途径已被吸纳到现代企业职工法制教育系统当中,成为现代企业职工法制教育内容不可或缺的有机组成部分。下面就"四五"普法中一些工作体会及对"五五"普法的一些思考进行探讨。一、普法教育在企业职工教育中的地位普法教育在企业职工教育中的地位是由现代企业法制教育的功能决定的。企业开展对职工的普法教育对建立法治社会、提高职工法制意识和培养遵纪守法公民等方面具有不可替代的作用。首先,企业开展职工普法教育是弘扬法治精神,彻底摒弃"人治"思想的基本途径。法治精神是指尊崇法律、维护法律的勇气和毅力。法治精神是推动法治化进程的源动力,是一种可以沉积的民族文化。中国有着几千年的专制传统,却没有民主法治的文化遗产,从以儒家文化为代表的传统文化演绎下来的中国现代文化,不可避免地存在着重人治轻法治的封建残余,如果再不强化法制教育,法治精神就无从谈起,法治国家就难以实现。企业对职工进行普法教育的系统性、有组织性、规模性和科学性等显著特点,使企业在培养受教育者的法治精神中具有特殊的作用。通过企业开展的对职工普法教育,使广大职工成为社会稳定的中坚力量,使职工具有法治精神的社会成员,就能使整个社会逐渐形成良好的法律文化和法治环境,逐步消除封建人治思想,为最终实现法治国家奠定坚实的基础。其次,企业开展对职工的普法教育是为国家造就合格的法律执行者和守法公民。法治国家是法律主治而不是权力主治的国家,是法律操作者主导而不是行政官僚主导的国家。企业开展普法教育,使职工成为在学法、懂法的基础上,运用法律武器,参与企业管理和维护社会稳定,保护自身合法权益,勇于同违法犯罪行为作斗争,自觉维护法律尊严,这是实现法治国家的基础性工程。〃四五"普法在这方面已经取得明显成效,但最富有实效的途径仍然是企业对职工的长期普法教育制度,也是"五五"普法中需要继续加强的工作。无论从"素