文档介绍：当前高校解决大学生就业问题对策剖析 20世纪90年代中期,我国高校毕业生就业制度进行了重大改革,大学生就业经历了从原来计划经济体制下“统招统分”到市场经济体制下“双向选择、自主择业”过程。我国从1977年恢复高考到1990年期间,大学毕业生实行是“统招统分”计划分配制度,由政府解决大学生就业问题,大学生“毕业就等于就业”,后来,为了适应经济发展及对人才资源优化配置需求,1993年2月13日,中共中央、国务院颁布了《中国教育改革与发展纲要》,明确提出了大学生“自主择业”要求,规定少数毕业生由国家安排就业,多数毕业生进入人才市场自主择业。1998年8月29日,由第九届全国人大常务委员会第四次会议通过《高等教育法》,进一步把自主择业确定为大学生个人权利,受到法律保护,同时也规定大学生在择业过程中必须遵循就业市场规则,履行相应义务,迎接用人单位择优录取市场竞争,对个人行为负责,独立承担相应民事义务。十年来,大学生就业问题一直成为社会关注热点问题,党中央、国务院与各省及有关部门也给予高度重视,先后出台了一系列政策与文件来解决大学生就业问题。但是,当前大学生就业仍面临很大压力,能否做好新形势下大学生就业工作,关系着社会与谐与稳定,关系着高校声誉与发展。一当前大学生就业存在问题及原因剖析 ,就业形势仍很严峻据教育部发布有关信息,截至2009年7月1日,611万高校毕业生中,已有415万人落实了去向,高校毕业生就业率达到68%,同比基本持平。2010年,全国普通高校毕业生规模630余万人,比去年增加20万人,截至2010年7月1日,%,;,同比增长40余万人。中央、地方乃至整个社会都在齐心协力,想方设法挖掘大学生就业资源,出台了更多、涉及面更广政策文件,对促进大学生就业有一定帮助。2009年1月19日,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作通知》,提出了一系列具体措施,目前,我国已基本形成由15个配套文件组成一整套高校毕业生就业政策体系。如引导与鼓励高校毕业生到城乡基层就业,鼓励各类企业与科研单位招聘高校毕业生,提升高校毕业生就业能力等,各省也出台了一系列具体政策措施以促进大学生就业。但由于近年来高校扩招,使高校毕业生有增无减,预计“十二五”期间,应届高校毕业生年均规模将达到近700万人,总量压力有增无减。加上历年积压未就业学生,以及社会上一部分下岗再就业人员、城镇新增就业人员对岗位竞争,大学生就业形势仍不容乐观。 ,结构性矛盾突出从实际情况来看,目前我国就业形势并非“人满为患”,近两年来,不少企业出现“用工荒”现象,比较突出是结构性矛盾问题。高校扩招以来,为争取更多生源与提高经济效益,一些高校在招生专业设置与招生规模上只重视眼前利益,纷纷开设热门专业,没有从长远考虑经济结构调整或生产技术转变带来就业岗位要求变化,在大学课程体系中,专业知识划分过细且相互联系不紧密,内容上过于追求学科体系严谨性、缺乏特色;有专业设置脱离社会需求,缺少实践能力培养。培养学生职业技能、素质、择业观念没有达到用人单位要求,导致毕业生被指责为“技能缺乏,企业知识淡薄、专业知识不扎实”。而供给需求错位在一定程度上成了大学生就业难主要原因之一。